Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства
–
Оформление приема, перевода, увольнения работников
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
– Оформление всех видов отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения заработной платы, дополнительный, учебный, отпуск по беременности и родам и др.)
– Оформление переработок, работы в выходные и нерабочие праздничные дни работников, командировки
– Составление графика отпусков и контроль его соблюдения работниками
– Опыт ведения воинского учета/бронирования
– Выгрузка больничных листов в 1С
– Оформление наградных документов;
– Ведение и заполнение, хранение трудовых книжек:
– Подготовка и сдача отчётности (СФР, статистика, ЦЗН, портал Работа в России)
– Разработка локальных нормативных актов (штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений и иных документов)
– Подготовка и предоставление справок, копий документов, трудовых книжек по запросам или сведений о трудовой деятельности (СТД-Р)
– Консультирование работников по вопросам, входящих в компетенцию отдела
– Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив
Требования:
– Высшее образование (юридическое образование приветствуется)
– Опыт работы не менее 6 лет в отделе по работе с персоналом
– Знание трудового законодательства
– Опыт работы с КЭДО приветствуется
– Грамотная устная и письменная речь
– Высокие навыки владения программой 1С
– Уверенное владение программным обеспечением MS Office
Условия:
– Оформление по трудовому договору
– Пятидневная рабочая неделя
– Полис ДМС через один год работы в организации
– Льготное питание в кафе института