Обязанности:
– Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, архивирование кадровых документов;
– Подготовка табелей (5/2, суммированный учет рабочего времени);
– Ведение воинского учета (подготовка уведомлений о приеме и увольнении, об изменениях, сверка документов воинского учета);
– Работа с иностранными гражданами (патент, ЕАЭС). Контроль за миграционными документами (сроки, точность оформлений и т.д.);
– Обеспечение подписания кадровых документов со стороны работников;
– Взаимодействие с обособленными подразделениями;
Требования:
– среднее профессиональное образование и курсы/семинары/повышение квалификации по кадровому делопроизводству;
– опыт работы в отделе кадров в компаниях с численностью от 200 человек не менее 3-х лет;
– умение работать в 1С ЗУП 8.3, КА;
– уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel;
– знание трудового законодательства РФ, требований кадрового делопроизводства;
– высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
Условия:
– Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9:00-18:00 (иные графики рассматриваются по согласованию с руководителем);
– Окладно-премиальная система оплаты труда;
– Уровень заработной платы по итогам собеседования;
– Корпоративная мобильная связь;
– Корпоративные мероприятия;
– Спортивный зал на территории компании.