Менеджер маркетплейсов
Компания: «Невский Фильтр» (производство и продажа автомобильных фильтров).
О нас:Мы — стабильная российская компания «Невский Фильтр», с собственным производством и складом в Санкт-Петербурге и город Энгельс Саратовской области . Наши фильтры защищают двигатели автомобилей по всей России. Сейчас мы активно развиваем продажи на крупнейших маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) и ищем ключевого человека, который станет нашим «всевидящим оком» на цифровых полках.
Кого мы ищем:Не просто сотрудника, а Главного по наличию, лидера и организатора !Человека, который будет следить, чтобы наши фильтры (воздушные, масляные, салонные) никогда не заканчивались в складских кластерах. Если вы любите порядок, цифры, и вас бесит, когда нужного товара нет в наличии, — вы наш человек!
Формат: Работа в офисе-складе, полный день.Зарплата: оклад 75 000 руб. + ежемесячный бонус (% от продаж и рентабельности) Общий доход обсуждается на собеседовании и он не ограничен .
Что предстоит делать (ваши главные задачи):
– Ежедневный мониторинг: отслеживать остатки наших товаров на складах маркетплейсов по всей России.
– Контроль видимости: оперативно выявлять и решать проблемы, если товар «пропал» с витрины (не только из-за остатков).
– Планирование и анализ: анализировать продажи и прогнозировать, сколько и куда нужно отправить товара, чтобы избежать дефицита или излишков.
– Работа с заявками: формировать заявки на пополнение товарных запасов на складах маркетплейсов (FBS) и координировать отгрузки с нашего склада.
– Взаимодействие: быть на связи с менеджерами по продажам, отделом логистики и производством.
Мы ждем от вас:
– Ответственность, внимательность к деталям и усидчивость.
– Умение работать с большими объемами данных (Excel — ваш друг).
– Готовность учиться (мы всему научим!)
– Опыт в e-commerce, на маркетплейсах, в логистике или продажах будет большим плюсом, но мы готовы взять мотивированного новичка и дать все знания.
Что мы предлагаем кроме зарплаты:
– Стабильность и рост: вы работаете напрямую с производителем, а не с перекупщиком.
– Обучение: полное погружение в мир e-commerce и маркетплейсов.
– Понятный карьерный путь от специалиста до руководителя направления.
– Комфортный офис на территории собственного склада (вы всегда в курсе реальных остатков!).
– Оформление по ТК РФ или самозанятому .
Принципы начисления бонусов (рекомендация):Мы предлагаем оклад за процесс, а бонус — за результат. Чтобы бонус был справедливым и мотивировал, его лучше начислять по принципам KPI (ключевые показатели эффективности). Например:
Главный KPI: Доля товаров «в наличии». Бонус начисляется, если вы поддерживаете наличие ключевых товаров на маркетплейсах выше целевого уровня (например, 95%). Чем выше доступность — тем выше бонус.
KPI по потерянным продажам. Снижение количества и суммы продаж, которые мы теряем из-за нулевых остатков.
KPI по логистике: Отсутствие ошибок в заявках, минимизация простоев товара на нашем складе в ожидании отправки.
Общий % от продаж на маркетплейсах (как вы и указали). Это глобальный показатель, который связывает ваш доход с успехом компании.
Как откликнуться?Отправьте свое резюме на почту: Отправьте свое резюме на почту: [ваша_почта с темой: «Специалист по запасам». В письме напишите пару строк о том, почему вам интересна эта сфера и эта вакансия.
Давайте вместе обеспечим автолюбителей России нашими фильтрами без перебоев!