Одним из крупнейших подразделений компании является Департамент медицинского страхования, команду которого мы активно расширяем. Опытные коллеги рады стать наставниками для начинающих врачей, которые смогут применить свои медицинские знания и опыт в организации медицинской помощи застрахованным и экспертной работе.
Ценности компании:
Основу нашей компании как уникальной общности профессионалов страхования составляет особенный свод принципов,по которым живут члены семьи РЕСО-Гарантия.
– Доверие — честность, порядочность, обязательность, ответственность.
– Надежность — профессионализм, исполнительность, организованность, готовность оказать поддержку.
– Командность — приоритет общей цели, клиентоориентированность, уважительное отношение к коллегам, доброжелательность, контактность.
Должностные обязанности:
– Работа в центре медицинской поддержки;
– Обработка звонков по записи на прием к специалистам или диагностические обследования в ЛПУ, исходящие звонки с подтверждением записи;
– Внесение информации по застрахованным в электронную базу данных.
Наши ожидания:
– Интерес к медицинской сфере;
– Приветствуется опыт работы в call-центре медицинских учреждений или страховой компании;
– Уверенный пользователь ПК;
– Грамотная четкая устная и письменная речь, доброжелательность;
– Коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, многозадачность, внимательность, желание помогать людям.
Мы предлагаем:
– Работа в стабильной и крупной Компании с доброжелательным и динамичным коллективом;
– График работы: 2/2 с 9:00, 9:30, 10:00 до 21:00, 21.30, 22:00 (есть возможность брать оплачиваемые подработки).
– Окладная система оплаты труда - 64000 -73 000 рублей gross (до вычета НДФЛ) + премии;
– Место работы: г. Санкт - Петербург, ул. Гаккелевская, 21 (Офис в шаговой доступности м. Комендантский пр.);
– Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
– Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС;
– Льготное страхование сотрудников и членов их семьи: ДМС, каско, несчастный случай, имущество.
– Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;
– Организованное место для приема пищи;
– Объединяющие онлайн-мероприятия: бизнес-игры, квизы, лекции, ве-бинары и челленджи;
– Программа наставничества с опытными коллегами в период обучения, адаптации и процессе работы;
– Доступ к корпоративной библиотеке специализированной литературы;
– Доступ к корпоративному Порталу обучения с различными профильными тренингами и обучающими видео;
– Тренинги и индивидуальные консультации с корпоративным психологом;
– Регулярная обратная связь о проделанной работе и участие в процессах принятия решений внутри компании.Будем рады видеть Вас в нашей команде!