Обязанности:
– Общее руководство и планирование работы отдела по оплате труда и работе с Казначейством.
– Своевременное осуществление начислений выплат по оплате труда, отпускных и иных выплат сотрудникам учреждения.
– Ведение аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда.
– Контроль и анализ табелей учета рабочего времени, листов нетрудоспособности и иных кадровых документов.
– Начисление налогов и взносов на обязательное страхование в установленном порядке.
– Формирование и сдача отчетности: По налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховым взносам (в ФНС и фонды), Перс. Внутренней отчетности учреждения. Отчетности для Учредителя (Министерство спорта РФ). Отчетности в органы Федеральной службы государственной статистики (Росстат).
– Взаимодействие с органами Федеральной налоговой службы (ФНС) и Социальным фондом России (СФР) по вопросам исчисления, уплаты налогов и страховых взносов: подготовка ответов на запросы, разъяснение расчетов, представление необходимых документов и пояснений.
– Ведение зарплатного проекта.
– Отражение операций по заработной плате, иным начислениям и удержаниям на счетах бухгалтерского учёта.
– Отражение операций по движению денежных средств на лицевых счетах в Казначействе.
– Контроль и сдача сверхлимитных денежных средств из кассы учреждения.
– Выполнение работы подчинённых специалистов в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка).
Требования:
– Образование: Высшее профессиональное (экономическое).
– Знание специфики бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях: знание единого плана счетов бухгалтерского учета и инструкции по его применению (для бюджетных учреждений), правил применения кодов бюджетной классификации (КБК), а также порядка отражения операций по счетам аналитического учета.
– Трудовой кодекс РФ, нормативные акты в области трудового права.
– Налоговый кодекс РФ.
– Законодательство о страховых взносах.
– Порядок исчисления среднего заработка, назначения и выплаты социальных пособий.
– Знание кассовой дисциплины, особенностей учёта расчётов с подотчетными лицами
Условия:
– официальное трудоустройство по ТК РФ с социальными гарантиями;
– ежегодная индексация заработных плат;
– льготная стоимость обеда в ресторанах гостиниц;
– корпоративные мероприятия к праздникам и особенным датам;
– скидки на услуги оздоровительного комплекса;
– пользование спортивными площадками учреждения
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии нашего учреждения!
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям учреждения - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам!