Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2B, косметология)
г. Сочи | Юг-Косметик
Компания Юг-Косметик — федеральный дистрибьютор профессиональной косметики и препаратов для косметологии (с 2004 года).Работаем с брендами: NewDermis, Sesderma, IMAGE Skincare, YON-KA, MEDICARE, ABG LAB, Merz и др.
Обязанности
– Работа с закреплённой базой B2B-клиентов (косметологи, клиники, салоны).
– Активная работа с:
– действующей клиентской базой;
– «неработающей» базой;
– холодной базой (по задачам руководителя).
– Приём и сопровождение заказов, контроль выполнения от заказа до отгрузки.
– Продажи профессиональной косметики и препаратов для косметологии.
– Развитие клиентов: увеличение среднего чека, консультации по продуктам, продвижение приоритетных и высокомаржинальных брендов.
– Коммуникация с клиентами: телефон, мессенджеры, соцсети.
– Информирование клиентов об акциях, новинках, семинарах, онлайн-сервисах компании.
– Запись клиентов на семинары, обзвоны, сопровождение мероприятий в офисе и на выездных площадках.
– При необходимости — выезды и презентации у клиентов.
– Работа с кассой:
– приём оплат (наличный / безналичный расчёт);
– работа с ККТ и POS-терминалом;
– соблюдение кассовой дисциплины.
– Подчинение директору офиса.
Требования
– Опыт работы в B2B-продажах от 3–5 лет (косметология, медицина, фарма — будет преимуществом).
– Умение продавать, а не просто принимать заказы.
– Навыки работы с клиентской базой и возражениями.
– Уверенная коммуникация (телефон, мессенджеры).
– Готовность работать с цифрами и планами продаж.
– Базовые навыки работы в 1С.
– Ответственность, организованность, ориентация на результат.
Условия
– Заработная плата:от 90 000 до 140 000 ₽ в месяц по текущим показателям 2025 года(оклад 50000 + % с оплат + бонусы по валовой прибыли).👉 При росте выручки в 2026 году доход выше.
– График работы: 5/2, пн–пт, 9:00–18:00.
– Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный.
– Современный офис в Сочи (БЦ «Абрикос», ул. Пластунская).
– Обучение продукту и процессам.
– Корпоративные мероприятия 2 раза в год.
– Реальная возможность роста дохода без смены должности.