Руководитель отдела управления персоналом (HR менеджер)
Обязанности:
– Организация и контроль кадровой работы и руководство отделом управления персоналом, в т.ч.
– Организация рекрутинга по утвержденным вакансиям. Проведение собеседований и отбор персонала совместно с руководителями подразделений.
– Комплаенс контроль и организация всех кадровых процедур и мероприятий (кадровое делопроизводство, охрана труда, военкоматы). Взаимодействие с организациями и учреждениями по кадровым вопросам и представляемой отчетности.
– Организация обучения или стажировки персонала по утвержденным заявкам руководителей подразделений
– Участие в разработке корпоративной социальной политики и мотивационных программ в отношении сотрудников. Администрирование процессов реализации утвержденных программ и политик.
– Участие в разработке программ, а также сопровождение программ адаптации и стажировки персонала. Содействие руководителям подразделений в организации адаптации и стажировки новых сотрудников.
– Участие в разработке систем автоматизации управления персоналом, сопровождение процессов автоматизации, контроль и обеспечение работоспособности программного обеспечения используемого для управления персоналом и ведение баз данных
Требования:
– Опыт работы по профилю, в том числе навыки работы в 1С-ЗУП, БИТРИКС или иных цифровых платформах
– Опыт рекрутинга через hh.ru, Авито и т.д.
– Работа с базами данных, в т.ч. в Excel, Google Sheets, Офис Р7
– Навыки ведения деловой переписки
Что мы предлагаем:
– опыт работы в международной компании и отличную команду профессионалов
– дружный, профессиональный коллектив
– челенджи по развитию HR бренда и корпоративной культуры
– график 5/2
– служебный трансфер