Обязанности:
– Осуществляет руководство возглавляемым им участком;
– Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;
– Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;
– Проверяет качество выполняемых работ;
– Организует внедрение передовых методов и приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий;
– Обеспечивает полное выполнение рабочими норм выработки, рациональное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка;
– Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность;
– Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы;
– Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
– Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка;
– Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы;
– Содействует распространению передового опыта, починов, развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
– Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования;
– Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени;
– Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
– Премирует в установленном порядке (за счет средств премиального фонда мастера) передовиков производства, а также представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия;
– Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.
Требования:
– Опыт работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет);
– Высшее техническое образование, желательно в области электротехники;
– Умение применять законы и нормативные акты, касающиеся эксплуатации и ремонта электротехнического оборудования;
– Понимание работы автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов, а также правила их эксплуатации;
– Знание и соблюдение правил по охране труда, окружающей среды и пожарной безопасности.
Условия:
– Льготное проживание иногородним сотрудникам;
– Работа на территории Курорта Красная Поляна;
– Оформление по ТК РФ;
– График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
– Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
–
Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера;
– Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна;
– Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанов/магазинов и развлекательных объектов на территории Курорта Красная Поляна;
– Тренинги, обучение, повышение квалификации;
– Корпоративные мероприятия для сотрудников.