Условия:
– Место работы - гипермаркет О`КЕЙ (МореМолл).
– График работы с 9.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей недели (без переработок).
– Оформление согласно ТК РФ, полностью прозрачный доход с понятными и достижимыми KPI.
– ДМС.
– Корпоративная скидка на товары во всех гипермаркетах сети.
– Ежемесячная премия + бонусы.
– Оплата парковки.
– Детальное сопровождение на период адаптации.
Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, СФР, контроль графиков работы, ведение личных дел работников, командировки, воинский учет).
– Контроль соответствия штатной численности гипермаркета.
– Участие в рекрутменте линейного персонала.
– Коммуникация с руководителями и линейными сотрудниками и консультирование их по вопросам, касающимся их трудовой деятельности.
– Охрана труда (обязательное прохождение обучения по ОТ за счет работодателя, проведение вводных инструктажей по ОТ).
– Подготовка и составление установленной отчетной документации (для непосредственного руководителя, отделов компании, государственных органов).
– Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования
– Профильное образование (высшее, средне-специальное)
– Опыт работы от 3 лет по профилю с обязательным ведением полного цикла КДП (кандидатов без релевантного опыта не рассматриваем)
– Знание трудового законодательства.
– Владение ПК (желательно знать программу БоссКадровик или 1С ЗУП Кадры).
– Личные качества - ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать в команде, доброжелательность, активность.
– Обладать высоким уровнем эмпатии и использовать в работе инструменты близкого менеджмента