Обязанности:
– разработка и актуализация внутренней экологической документации предприятия;
– участие в составлении квартальной и ежегодной отчетности в сфере охраны ОС;
– формирование комплектов документов по результатам контрольно-надзорных мероприятий от надзорных органов;
– формирование заявок для постановки на государственный учет объектов негативного воздействия;
– учет количества и движения отходов предприятия;
– подготовка документации на заключение договоров в сфере охраны ОС, работа в рамках заключенных договоров, контроль исполнения договорных обязательств;
– внутренняя и деловая переписка, документооборот.
Требования:
– Высшее/среднее профессиональное образование по специальностям: экология; охрана окружающей среды и рациональное природопользование; инженерная защита окружающей среды;
– Приветствуется опыт работы на должностях в сфере охраны ОС (эколог, инженер-эколог, специалист по охране ОС и т.п.), на производстве, в сфере ЖКХ;
– Навыки работы с компьютером: опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, Гарант, Техэксперт) и офисной техники;
– Знание специальных программ не требуется. Приветствуется знание программы "Экоэксперт" и интернет-ресурсов: ЛК природопользователя, ФГИСС Экомониторинг, ФГИС ОПВК;
–
Дополнительные требования:
Знание нормативно-правовых актов в области охраны ОС;
Опыт составление отчетной документации в сфере ОС.;
Ответственный и самостоятельный подход к организации рабочего процесса. Многозадачность. Оперативное и корректное выполнение поставленных задач;
Стремление к обучению и совершенствованию профессиональных знаний и навыков, исполнительность, инициативность, профессиональная грамотность, умение работать в коллективе, коммуникабельность.
Условия:
– Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
– Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
– Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
– Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
– Парковка для работников.
– В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
– Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
– Организация досуга для работников и их семей
– Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
– Возможность карьерного роста.