.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
Wildberries
Сортировочный центр
Участок ПРЕДСОРТА – ПОЖАЛУЙСТА УБЕРИТЕ ПРОКУРЕННЫХ НАХАЛЬНЫХ ДАМ с должностей старших менеджеров. Это ужас, разговаривают с людьми как со скотами. Что ни спроси , в ответ ничего умного, только гавканье. Желание болеть за подчиненных и за УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА РАБОТЫ СОРТИРОВОЧНОГО ЦЕНТРА отсутствуют полностью За всю мою работу весь их функционал составлял орать на людей «БЫСТРЕЕ» , «ЕЩЕ БЫСТРЕЕ» , «НУЖНА СКОРОСТЬ» и т д. Работа травмоопасная, инструктажей по охране труда и пожарной безопасности НЕТ!!!. Ни одна из них НЕ ВЫШЛА НА СВОЙ УЧАСТОК. НИ ОДНОГО МЕРОПРИЯТИЯ по улучшению скорости и качества работы сотрудников я от них не увидела. Люди варятся сами в своем котле. А факторов очень много: количество людей на ромашке, новенькие \старенькие, на ромашке нужно учить правильно стоять, знать верные алгоритмы работы. Обучение работы не проводится. Старые работники оттесняют новеньких, становятся на лучшие места. Нужно смотреть физическую форму сотрудников, не все могут работать на предсорте, есть очень тяжелый товар. Не следят за состоянием гофр, много поломанных, острые края и грузят их так, что они почти не едут. Старые полуживые сканеры , разбитые экраны у половина ТСД. Это все влияет на скорость работы.
Стоимость пика низкая , люди хитрят и стараются любыми способами быстрее и абы как раскидать товар , речь о качестве работы с товаром не идет вообще. В одной гофре приходит груз от помады и автомобильных шин, до дорогих телевизоров. Много боя, отсюда штрафы , отсюда большая текучка рабочих, а среди них есть отличные кадры. Читать целиком