ООO "ЧОП "CП-Гаpант" болee 10 лет на рынкe oxpaнных услуг, вхoдит в ТОП 3 ЧOП пo Peспублике Крым.
Мы растем быстрее рынка, выходим в новые регионы и строим систему, где профессионализм и стандарты — это не просто слова, а основа всего.
Наша цель — создать лучшую систему обучения и наставничества в отрасли.
И для этого нам нужен Наставник-Методист. Человек, который станет «архитектором» наших кадров и превратит группу охранников в команду профессионалов.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Оплата 2 раза в месяц (30 и 15 числа) без задержек.
- Уютный, комфортабельный офис в центре города.
- Парковка возле офиса, чай, кофе, фрукты за счет компании.
- Возможность роста и развития вместе с компанией.
Задачи:
– Разработка методологии: Создавать и обновлять учебные программы, инструкции и регламенты для физической охраны.
– Наставничество «в полях»: Выезжать на объекты, работать «в паре» с новыми сотрудниками, передавать опыт и контролировать применение стандартов на практике.
– Оценка и контроль: Разрабатывать и проводить аттестацию персонала.
– Аналитика: Анализировать ошибки и инциденты на объектах, чтобы вносить изменения в программы обучения и предотвращать их в будущем.
Требования:
– Релевантный опыт: Опыт работы в силовых структурах, охране или спорте (от 3 лет). Вы должны понимать специфику работы «в полях» не по учебникам.
– Системное мышление: Умение превращать практический опыт в четкие инструкции, регламенты и учебные программы. Навык структурировать хаос.
– Навыки наставничества: Способность обучать взрослых людей, объяснять сложные вещи простым языком и добиваться усвоения материала на практике.
– Аналитические способности: Умение анализировать ошибки и инциденты на объектах для постоянного улучшения учебных программ и повышения стандартов безопасности.
Если вы прочитали этот текст и поняли, что это про вас — откликайтесь! В сопроводительном письме напишите коротко: почему вы хотите строить систему обучения именно в охране.