Обязанности:
– Осуществлять и организовывать документооборот по учету и движению кадров в закреплённых за ним подразделениях Университета, составление, регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
– Осуществлять, организовывать и контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Университета в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Университета, учет личного состава; хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
– Осуществлять контроль и координацию деятельности работников Отдела;
– Обеспечивать соблюдение законности в кадровой работе Отдела, качество, сроки кадрового делопроизводства;
– Осуществлять документационное обеспечение работы с персоналом Университета.
Требования:
–
Высшее образование в области управления персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента, а также стаж работы не менее 5-ти лет в области управления персоналом.