Обязанности:
- Поиск, привлечение и подбор персонала (поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка текстовых заданий соискателям, обратная связь с кандидатом);
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документации надлежащим образом, в установленные сроки и в соответствии с Законодательством и внутренними стандартами;
- Табелирование и учет рабочего времени, предоставление подготовленных кадровых документов для расчета заработной платы в установленные сроки;
- Ведение кадровых дел, форм Т-2, трудовых книжек, ВУС;
- Обновление штатного расписания в соответствии с актуальными изменениями и положениями Законодательства;
- Ведение графика отпусков;
- Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат в зависимости от профиля кандидатов;
- Помощь руководителям отделов в адаптации новых сотрудников, курирование прохождения испытательного срока;
- Создание и согласование ЛНА и регламентов;
- Участие в разработке, обновлении и внедрении политик компании;
- Участие в различных проверках кадровой документации;
- Предоставление различных статистических/списочных отчетов/данных (включая подготовку нормативной отчетности);
- Контроль проведения инструктажей по ОТ, ПБ и ГО и ЧС при приеме на работу и оформления соответствующих журналов.
Требования:
- Поиск, привлечение и подбор персонала (поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка текстовых заданий соискателям, обратная связь с кандидатом);
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документации надлежащим образом, в установленные сроки и в соответствии с Законодательством и внутренними стандартами;
- Табелирование и учет рабочего времени, предоставление подготовленных кадровых документов для расчета заработной платы в установленные сроки;
- Ведение кадровых дел, форм Т-2, трудовых книжек, ВУС;
- Обновление штатного расписания в соответствии с актуальными изменениями и положениями Законодательства;
- Ведение графика отпусков;
- Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат в зависимости от профиля кандидатов;
- Помощь руководителям отделов в адаптации новых сотрудников, курирование прохождения испытательного срока;
- Создание и согласование ЛНА и регламентов;
- Участие в разработке, обновлении и внедрении политик компании;
- Участие в различных проверках кадровой документации;
- Предоставление различных статистических/списочных отчетов/данных (включая подготовку нормативной отчетности);
- Контроль проведения инструктажей по ОТ, ПБ и ГО и ЧС при приеме на работу и оформления соответствующих журналов.
Условия:
-Стабильная работа в зарекомендовавшей себя на рынке труда компании;
- Оформление по ТК с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет;
- График работы - пятидневка с 08-30 до 17-30;
- Предоставление корпоративной связи;
- Комфортные условия труда.