Обязанности:
– расчет плановых затрат на персонал;
– проведение экспертизы среднемесячной заработной платы;
– участие в разработке организационных структур управления компании и его структурных подразделений в части оптимизации штатной численности работников и соответствующих затрат на персонал;
– разработка и согласование проектов штатных расписаний;
– проведение расчетов нормативной численности работников в соответствии с нормативно-методическими документами;
– обеспечение разработки и актуализации положений о структурных подразделениях компании, должностных и рабочих (производственных) инструкций работников;
– разработка и внедрение рациональных режимов труда и отдыха работников;
– анализ применения действующих систем оплаты труда, систем материального и нематериального стимулирования персонала, проведение мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда работников;
– разработка и внедрение Положения об оплате труда работников;
– подготовка статистической и корпоративной отчетности по организации, нормированию и оплате труда;
– разработка локальных нормативных актов, касающихся оплаты труда, материального стимулирования и социальных льгот;
– подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала.
Требования:
– высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
Условия:
– социальный пакет
– добровольное медицинское страхование
– корпоративный транспорт от ж/д Щёлково