Обязанности:
– Участие в разработке ППР, технологических карт, участие в организации ремонта, наладки и испытаниях оборудования в соответствии с утвержденными планами, технологическими картами, графиком ППР, действующими Правилами и инструкциями заводов-изготовителей силами специализированных организаций, а также силами филиала;
– Участие в разработке и внедрении мероприятии, повышающих надежность и эффективность энергетического оборудования. Формирование и подача заявок на необходимое оборудование, инструменты, материалы, приборы, запасные части;
– Разработка, актуализация существующих схем электроснабжения;
– Разработка программ капитального и текущего ремонта, перспективных планов ремонта и годовых графиков ППР;
– Методическое руководство в части эксплуатации, ТО и ТР персоналом службы;
–
Подготовка необходимых проектов приказов, распоряжений, договоров, инструкций, перечней, планов, графиков, актов и т.д. по организации безопасной и эффективной эксплуатации энергооборудования;
– Участие в проверках качества выполняемых работы хозяйственным и подрядным способом;
– Осуществление входного контроля материалов для ремонта электрооборудования;
– Организация и контроль за своевременным выполнением диагностических испытаний;
– Организация инструктажа по электробезопасности, участие в комиссии по проверки знаний.
Требования:
– Высшее образование по направлению деятельности службы;
– Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по направлению деятельности не менее 3-х лет;
– Уверенный пользователь ПК, АСУРЭО, AutoCad, Kompas, Visio
– Знание методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения;
– Желательно наличие опыта работы в электроустановках 220,110,35,10,6,0,4кВ.
Условия:
– Оформление согласно ТК, стабильная заработная плата
– График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
– ДМС;
– Организация детского отдыха и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
– Негосударственное пенсионное обеспечение;
– Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
– Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
– Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
– Корпоративное обучение;
– Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.