Обязанности:
– Подготовка и согласование договоров (доп. соглашений, приложений, протоколов разногласий).
– Претензионно-исковая работа.
– Работа с локальными актами организации.
– Участие в судебных заседаниях.
– Представление интересов организации в государственных органах и иных организациях
– Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, учет и хранение трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление отпусков, формирование личных карточек сотрудников, поиск новых сотрудников).
– поиск сотрудников в Общество.
– Обработка кадровых документов, формирование личных дел.
– Ведение воинского учета.
– Разработка кадровых регламентов и процедур, локально нормативных актов, в том числе трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, о защите персональных данных, по аттестации персонала и т.д.
Требования:
– Высшее юридическое образование
– Ответственность, исполнительность, внимательность.
– Умение работать в режиме многозадачности.
– Опыт работы от 3 лет.
Условия:
– График работы 6/1 (с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, в субботу с 08:00 до 13:00 (одна суббота-рабочая, следующая суббота-выходной).
– Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
– Заработная плата 62 000 рублей на руки + ежемесячная премия 2 000 рублей по результатам выполнения плана компанией.