Чем предстоит заниматься:
– Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина;
– Контроль рационального потребления энергоресурсов;
– Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
– Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
– Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ;
– Ведение организационно-распорядительной, технической документации.
Что мы ожидаем:
– Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий;
– Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет;
– Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В;
– Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
– Знание законов и нормативно-правовых актов;
– Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;
– Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
Работа у нас – это:
– Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы (обсуждается с каждым индивидуально);
– График работы 5/2 (по 8 часов) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, выходные : пт.-сб. или вс.- пн.
– Совокупный уровень дохода складывается из фиксированного оклада (обсуждается с каждым индивидуально) и компенсации питания 6000 руб. (до вычета налога);
– Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада;-квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
– Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.