............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Газсинтез 

Завод
5
2 оценки
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Завод ГазСинтез (ЗГС) — это многопрофильное предприятие, разрабатывающее и выпускающее газовое, газорегуляторное и теплоэнергетическое оборудование. Мы ценим каждого сотрудника, создаем условия для развития и обмена опытом, внедряем современные HR-практики и поддерживаем корпоративную культуру. Вы готовы быть стратегическим партнером для бизнеса и влиять на развитие крупного производственного предприятия; у вас есть экспертиза в данной сфере? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем HR-бизнес-партнера (HR BP), который станет связующим звеном между руководством и командой, поможет реализовать намеченные цели и выстроить эффективные HR-процессы. Ваши задачи: – Полный цикл подбора персонала (офис, производство) – Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников (регулярные встречи), эскалация потенциальных рисков – Регулярный анализ рынка заработных плат (по выделенным вакансиям) – Мониторинг эффективности коммуникаций, огрструктруры, укомплектованности штата, предложения по изменениям при необходимости – Организация командообразующих мероприятий по запросу – Участие в адаптации, развитии и обучении сотрудников, формировать кадровый резерв Наши ожидания: – Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях) – Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно на производственном предприятии – Практический опыт подбора менеджеров по продажам в B2B сегменте — обязателен – Знание современных HR-инструментов и методик оценки персонала – Опыт работы HR BP приветствуется – Готовность работать в команде, инициативность, ориентация на результат Условия и преимущества: – Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня – Заработная плата состоит из оклада + квартальная премия – График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 – Полис ДМС после прохождения испытательного срока - возможность лечения и профилактики в лучших клиниках города – Команда профессиональных коллег, готовых прийти на помощь и поделиться опытом – Корпоративное обучение, участие во внутренних и внешних тренингах – Работа в офисе в Заводском районе (в дальнейшем возможен переезд офиса на ул. Чернышевского, район Горпарка)
Зарплата не указана
Ведущий менеджер отдела продаж (оборудование для сжиженных газов)
Основным направлением Завода ГазСинтезⓇ является производство оборудования для теплоэнергетической отрасли: блочно-модульные котельные установки, тепловые пункты, оборудование для газораспределительных пунктов и станций, систем АГЗС и АГНКС, оборудование для сжиженного углеводородного газа (насосные, испарительные, смесительные и компрессорные установки), емкости для хранения сжиженного газа и многое другое. Помимо собственного сборочного производства, у нас есть штат высококвалифицированных специалистов, разрабатывающих индивидуальные инженерные и технические решения под запрос заказчика. В связи с активным ростом компании мы в поиске Ведущего менеджера, эксперта в сфере продаж, готового осваивать новые рынки и показывать высокие результаты! Наши менеджеры по продажам ведут полный цикл сделки: от звонка до доставки готовой продукции заказчику. Обязанности на данной позиции: – Расширение клиентской базы (в т.ч. ХОЛОДНЫЙ ПОИСК). – Налаживание партнерских, доверительных отношений с заказчиком. – Консультации по техническим решениям (в помощь наши инженера из отделов снабжения и проектирования). – Участие в государственных и коммерческих тендерах. – Оперативное выставление технико-коммерческих предложений. – Осуществление предварительного расчета стоимости оборудования. Требования: – Опыт в В2В продажах обязателен (желательно в инженерной сфере). – Готовность к долгим сделкам: первая сделка может длиться от 4 мес. – Высокий уровень активности и упорства, уметь искать и находить новых клиентов. – Умение работать с возражениями, убеждать, выстраивать дружеские и доверительные отношения с заказчиками. – Наличие уверенности в себе и в продаваемом продукте. Внутренняя мотивация на успех. – Понимание потребности рынка, портрета клиента. Условия: – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. – При входе в компанию первые 3 мес: оклад 75 000 р., с 4 мес - оклад 50 000+ 7 % от чистой прибыли по индивидуальным сделкам. Также возможно увеличение оклада по итогам собеседования (будет зависеть от ваших компетенций). – Полис ДМС после прохождения испытательного срока - возможность пройти лечение (профилактику) в лучших клиниках города. – В нашей организации проходят обучающие тренинги по продукту и технике продаж, а также есть своя обучающая платформа. – Корпоративная сотовая связь, своя автопарковка. – Работа в офисе в Заводском районе г. Саратова. – График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 (возможно гибкое начало рабочего дня).
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее