МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
– Работу в высокопрофессиональной команде;
– ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках города;
– Возможность карьерного роста;
– Участие в кросс-функциональных проектах;
– Гибридный формат работы;
– Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
– Реализация стратегии и операционное управление: Реализовывать маркетинговую стратегию компании на территории стран Ближнего Зарубежья. Обеспечивать операционное достижение плановых показателей (доля рынка, выручка, ROI маркетинга) путем адаптации стратегических целей и тактик под специфику локальных рынков.
– Управление бюджетом и планирование: Разрабатывать и защищать операционные маркетинговые планы и бюджеты по регионам Ближнего Зарубежья, контролировать их исполнение. Оптимизировать локальные маркетинговые процессы: проводить приоритизацию инициатив, отслеживать эффективность расходования средств и формировать финальную отчетность. Управлять выделенным региональным бюджетом, обеспечивая целевое расходование средств и их возвратность (ROI).
– Локализация продуктового портфеля и бренд-коммуникация: Адаптировать продуктовый портфель и коммерческие предложения под требования рынков стран Ближнего Зарубежья. Координировать локальный вывод новых продуктов (ветеринарных препаратов) на рынки стран Ближнего Зарубежья. Обеспечивать локализацию маркетинговых материалов, проводить обучение локальных партнеров и дистрибьюторов, организовывать PR-мероприятия в регионе строго в рамках глобальных стандартов бренда.
– Анализ данных и контроль эффективности: Выстраивать систему аналитики и отчетности для оценки эффективности маркетинговых активностей (мероприятия, digital-кампании) в разрезе каждой страны Ближнего Зарубежья. Рассчитывать ключевые метрики (ROMI, CAC, доля рынка), готовить регулярные аналитические отчеты руководству. Вырабатывать рекомендации по оптимизации маркетинговых расходов и корректировке тактик для выполнения KPI.
– Управление региональной командой и кросс-функциональное взаимодействие: Руководить региональной маркетинговой командой (участвовать в найме, проводить обучение и развитие сотрудников, ставить операционные задачи и контролировать их исполнение). Обеспечивать тесное взаимодействие с отделом продаж по Ближнему Зарубежью, производством и другими подразделениями маркетинга для синхронизации действий и выполнения планов.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
– Высшее образование в области маркетинга, цифровых коммуникаций или смежных областях (менеджмент, экономика, реклама, аналитика);
– Опыт работы в маркетинге на руководящих позициях от 3-х лет (руководитель отдела маркетинга, заместитель директора по маркетингу, директор по маркетингу, директор по развитию, заместитель директора по развитию;
– Понимание инструментов анализа рынка (PESTEL, SWOT, конкурентный анализ);
– Знание подходов к сегментации, позиционированию и адаптации продуктового портфеля и бренд-стратегий под специфику локальных рынков;
– Знание системы метрик и KPI для оценки эффективности маркетинговых активностей (охват, вовлеченность, стоимость лида, LTV).
– Владение методиками расчета и анализа ROI маркетинговых кампаний и мероприятий.
– Умение работать с данными из различных источников (рыночные панели IMS, VALS, данные отдела продаж, CRM) и делать на их основе управленческие выводы.