............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лайта 

Компания по продаже комплексных систем безопасности
3
2 оценки
ООО Технолайт
3
2 оценки
ИИ
Ирина Ирина4 отзыва
05.09 позвонил менеджер hr, Анастасия, пригласила на собеседование, 08.09 пришла за пол часа до назначенного времени, приняли без проблем. На входе сотрудник компании сообщил, что в Лайте большая текучка, насторожило, но не остановило.Собеседование прошло успешно, Анастасия обещала скинуть офер в течении 2 часов и пропала до обеда 11.09, 11.09 созвонились, скинула анкету включающую в себя большой объем ПД для СБ и дальнейшего согласования вышестоящим руководством, предупредили ещё на собеседовании, что согласование займёт около двух недель. 22.09 я написала Анастасии, есть ли какая либо информация, на что получила ответ, что не могут рассмотреть меня на данную позицию, уточнила причину, выбор сделан в пользу другого кандидата. Что ж, бывает, только вопрос, когда они приняли это решение и собирались ли меня в принципе уведомить? За время ожидания непонятно чего, к сожалению,отклонила предложения трёх перспективных работодателей, а зря. Зачем Лайте мои ПД, если выбрали кого-то другого. Запросила отзыв ПД и запрет на обработку и использование, ответа от Анастасии также не последовало. Мои выводы просты, если лицо компании, которое первое идёт на контакт с потенциальным работником ведёт себя так непредсказуемо и непрофессионально, то как можно оценить саму компанию и её сотрудников?)! Рассказала свою историю, выводы делайте сами.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее