Координатор производства (сувениры/мерч)
Координатор производства (сувениры/мерч) с ростом до руководителя
Мы ищем будущего начальника производства! Если вы технарь «от бога» с крутыми коммуникативными навыками, готовы координировать производственные участки и брать в свои руки отдельные этапы производства — вам к нам. Карьерный рост от старта до руководящей должности за 1-1.5 года.
О нас:
Мы — креативная студия мерча, где корпоративные подарки превращаются в искусство. Печатаем, шьём, брендируем и создаем эмоции — от кружек и ручек с логотипом для стартапов до стильных подарочных наборов для банков и IT-гигантов.
Наш козырь — собственное современное производственное подразделение, где мы создаем продукцию, которой гордимся. Наш опыт и экспертиза позволяют решать такие задачи, перед которыми другие сдаются. Мы растем и хотим усилить команду ключевым специалистом, который вырастет с нами до руководящей позиции.
О твоих задачах (зона твоей ответственности):
– Координация всего цикла производства: Ты будешь главным звеном между заказом и его идеальным исполнением. Менеджер по работе с клиентами запускает проект, ты его реализуешь: от выпуска первого сигнального образца до отгрузки готового тиража клиенту.
– Hands-on работа на производстве: Ты не будешь тем, кто только дает указания. Мы ценим специалистов, которые понимают процесс изнутри. Поэтому часть времени — это непосредственная работа на нашем участке (экспериментальные образцы, тестирование новых видов нанесения и материалов, термоперенос, отладка процесса, контроль этапов).
– Развитие производства: Мы ждем от тебя идей и инициатив по оптимизации процессов, снижению затрат, увеличению качества и внедрению новых технологий. Твой голос будет решающим при выборе нового оборудования или материалов.
– Работа с подрядчиками: Ты будешь выстраивать и оптимизировать работу с нашими партнерами: от поиска и согласования ТЗ до жесткого контроля сроков и качества.
– Контроль качества: Ты — главный гарант нашего высокого стандарта. Все претензии по качеству разбираются и закрываются тобой.
– Участие в проектах: Без твоего участия не сможет реализоваться не один крутой проект. Как часть проектной команды ты будешь проходить этот трек: от момента обсуждения ТЗ и выработки решения до «Вау! Как круто!» от клиента.
Перспективы роста (то, что отличает нас от других):
Эта позиция — стартовая точка для карьеры в руководящем составе компании. Мы не ищем "просто сотрудника". Мы ищем будущего Начальника производства. Специфика нашей отрасли не позволяет нам брать в команду готового руководителя, мы выращиваем их внутри компании. Мы готовы инвестировать в твое развитие и передать тебя под личный менторский контроль директора. Четкий план роста и передача полномочий по мере твоей готовности принять на себя больше ответственности. Наша цель — чтобы через 1-1.5 года ты полностью руководил производственным участком.
Мы ищем тебя, если ты:
– Педантичен и внимателен к деталям. Для тебя "и так сойдет" — не про качество.
– Понимаешь или горишь желанием разобраться в технологиях производства (шелкография, тампопечать, термоперенос, УФ-печать, лазерная гравировка и т.д.). Опыт работы в полиграфии, рекламе или производстве сувениров — огромный плюс.
– Умеешь договариваться, держать в голове дедлайны и аргументированно отстаивать позицию компании перед подрядчиками.
– Технически подкован, не боишься оборудования и готов разбираться в его работе. "Золотые руки" — твой второй плюс.
– Нацелен на результат и видишь себя руководителем в среднесрочной перспективе.
Что мы предлагаем:
– Карьерный трек "под ключ": Четкий план роста от специалиста до руководителя.
– Официальное трудоустройство и конкурентную "белую" заработную плату. Специалистам с опытом предложение будет выше. Итог обсудим по результатам собеседования.
– Развитие: Сильное руководство, заинтересованное в вашем профессиональном росте.
– Рост дохода: Возможность увеличения заработной платы быстрее, чем в среднем по рынку.
– Стабильность: Выплаты дважды в месяц + возможность зарабатывать больше.
– Комфорт: Оборудованное рабочее место, производство чистое, светлое и уютное.
– Атмосфера: Стабильная и растущая компании с портфелем крупных клиентов и серьезной репутацией на рынке. Сильный и амбициозный коллектив, прямую коммуникацию с руководством.
– Поддержка инициатив: Простор для реализации твоих идей и непосредственное влияние на развитие бизнеса.
Как построен процесс отбора:
Знакомство с резюме (если оно у вас «скромное» по содержанию, то рекомендуем сразу прислать развернутую версию).
Непродолжительное телефонное интервью с директором.
Очное собеседование с практическим кейсом (обсуждение реальной производственной ситуации).
Приглашение в команду!
Как откликнуться:
Напишите нам несколько строк о том, что вас заинтересовало в этой вакансии и какой ваш опыт наиболее релевантен для решения наших задач. Приложите, пожалуйста, ваше информативное резюме.