В Компанию ПАО "Россети Волга" требуется ведущий специалист отдела организации инвестиционной деятельности Департамента капитального строительства:
Обязанности:
– Подготовка обосновывающих материалов (сметной документации, договоров, заключенных для реализации инвестиционного проекта, календарного плана реализации инвестиционного проекта, технического задания, проектов договоров для проведения закупок) для включения объектов в годовую Инвестиционную программу Общества;
– Формирование планов инвестиционной программы на текущий год;
– Подготовка информации о заключении договоров подряда, ходе выполнения работ, освоению капитальных вложений, финансированию, вводу основных фондов, в том числе на крупных и приоритетных объектах ИПР на текущий год, анализ информации на соответствие запланированным параметрам ИПР.
– Проверка соответствия проектно-сметной документации, выполненной проектной организацией, утвержденному заданию на разработку проектной и рабочей документации, регламентирующим документам Общества и действующим нормативным документам;
– Проверка договоров технологического присоединения и обосновывающих материалов к ним по направлению капитальное строительство с заявленной мощностью 4 МВт и выше, а также требующих урегулирования взаимоотношений с вышестоящими сетевыми организациями;
– Организация и контроль в части капитального строительства и инвестиционной деятельности по выполнению работ по обеспечению выдачи мощности генерирующих компаний по направлению капитального строительства на основе отчетов Филиалов.
Требования:
– Высшее образование (экономика, строительство);
– Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel, Word), Гранд-Смета
Мы предлагаем:
– Работа в крупнейшей электросетевой компании;
– Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
– График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16;
– Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
– Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.
Социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию);
– Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак и другая.
– Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
– Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
– Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
– Подарки детям на Новый год.