Обязанности:
–
Подбор персонала на различные вакансии
Активный поиск кандидатов
Проведение собеседований с кандидатами, оценка резюме и сопроводительных писем
Взаимодействие с руководителем для согласования кандидатур
Входная оценка и тестирование кандидата на потенциал, мотиваторы, сильные и
слабые hard и soft skills, маркировка людей, которые умеют делиться знаниями
Организация труда, оплаты и мотивированности персонала, ведение отдельной
мотивации сотрудников
Введение новых сотрудников в рабочий процесс, адаптация персонала
Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых
договоров и приказов
Контроль прохождения испытательных сроков
Поиск образовательных программ для сотрудников для развития персонала
Разработка и подписание должностных инструкций, трудовых договоров
Составление и утверждение графика отпусков, контроль остатков, согласование
заявлений
Подготовка ежедневной и периодической отчетности
–
Требования:
–
Высшее образование;
Аналогичный опыт от 2х лет;
Знание трудового законодательства РФ;
Отличное знание офисных программ.
Грамотная письменная и устная речь.
–
Условия:
–
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2, с 9 до 18.00;
Стабильная заработная плата
–