О компании
ООО Меткон — производитель надёжных сейфов и металлических шкафов. Мы сочетаем современные технологии металлообработки с многолетним опытом и строгим контролем качества. Наша продукция востребована среди частных клиентов и корпоративных заказчиков (банки, офисы, складские комплексы). Мы нацелены на расширение клиентской базы и увеличение объёмов продаж.
Цель позиции
Найти лидера, который не просто будет руководить отделом продаж, а станет драйвером роста бизнеса. Нам нужен руководитель «из поля» — тот, кто лично вовлечён в процесс продаж, умеет закрывать сделки и вести команду к высоким результатам.
Мы предлагаем
– доход выше среднего по рынку (оплата напрямую связана с результатами работы);
– контроль над ключевыми параметрами (сроки, качество, стоимость) благодаря собственному производству;
– работу в команде профессионалов, которые ценят компетентность и результативность;
– возможность влиять на развитие бизнес-процессов и реализовать свой потенциал как топ-менеджера;
– прозрачную систему мотивации (оклад + процент от личных и командных продаж).
Особенности трудоустройства
– Испытательный срок: 3 месяца с оценкой результатов каждые 30 дней — вы включаетесь в работу сразу и начинаете приносить результат;
– оплата труда напрямую зависит от эффективности работы (реальные результаты — реальный доход с первого месяца);
– всесторонняя поддержка со стороны компании: заявки, маркетинг, производство, логистика — всё организовано, ваша задача: закрывать сделки.
– полная занятость на месте работодателя, удаленно работу сотрудников не рассматриваем!!!!!
Что нам не подходит
Мы не рассматриваем кандидатов, которые:
– воспринимают роль руководителя как исключительно административную («руководитель с отчётами и кофе»);
– боятся переговоров и крупных сделок;
– рассчитывают на «самостоятельное решение» клиентами о покупке без активного участия менеджера;
– фокусируются на процессе работы, а не на конечном результате;
– нуждаются в длительном периоде адаптации (более 1–2 месяцев).
Как откликнуться?
Если вы готовы принять вызов, стать лидером нашего отдела продаж и вывести показатели реализации на новый уровень — отправьте резюме на [адрес электронной почты] или позвоните по номеру [номер телефона]. В теме письма укажите: «Руководитель отдела продаж».Ждём именно вас!
Обязанности:
– Разработка и реализация стратегии продаж с учётом специфики продукции.
– Организация системной работы отдела продаж для достижения плановых показателей.
– Личное участие в ключевых сделках — от первого контакта с клиентом до закрытия сделки.
– Контроль выполнения плана продаж (с фокусом на перевыполнение).
– Управление воронкой продаж: контроль конверсии, работа с лидами, минимизация «слабых» продаж.
– Мотивация и обучение команды — проведение тренингов, разбор кейсов, постановка задач.
– Анализ результатов работы отдела, выявление «узких мест» и разработка мер по их устранению.
– Координация работы отдела с другими подразделениями (логистика, производство, сервис).
– Разработка коммерческих предложений и презентаций для клиентов.
– Анализ рынка и конкурентов для формирования уникального торгового предложения.
Требования:
–
имеет опыт работы в продажах (1–3 года), предпочтительно в B2B-сегменте;
– обладает лидерскими качествами и умеет мотивировать команду личным примером;
– нацелен на результат, а не на процесс;
– не боится высокой ответственности, крупных чеков и амбициозных планов;
– готов с первого дня активно включиться в работу и демонстрировать эффективность;
– умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
– обладает навыками ведения переговоров на высоком уровне;
– знаком с этапами продаж и методами увеличения конверсии.
Условия:
–
график: 5/2, 8 рабочих часов в день;
– формат работы: на месте работодателя/разъездной;
– занятость: полная;
– оформление: по трудовому договору;
– выплаты: два раза в месяц.