Обязанности:
– Контроль и ведение КДП. Участие в работе аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий, контроль за своевременным прохождением аттестации. Участие и разработка ЛНА.
– Подготовка пакета документов для представления работников к награждениям. Оформление льготных справок о стаже работников для оформления досрочной пенсии. Сдача отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат.
– Работа в ФРМО и ФРМР, ЕГИСЗ.
Требования:
– Высшее образование по направлению подготовки, опыт работы более 6-ти лет в должности начальника кадровой службы (с умением ведения КДП в полном объеме).
– Опыт работы в бюджетной организации (желательно в здравоохранении), знание 1С, Word, Excel.
– Ответственность, исполнительность.
Условия:
– Полная занятость, удаленный формат работы невозможен;
–
Учреждение федерального уровня;
– Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда;
– Досрочный выход на пенсию.