............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Что делать консалт 

Программное обеспечение
ООО Сервис Софт
Специалист по привлечению Клиентов (B2B)
Московский Учебный центр № 1 в России приглашает в команду менеджера по продажам в г. Саранск. О нас:• На рынке с 1993 года — более 30 лет доверия Клиентов• Штат — 55 человек, 5 групп продаж. В каждой группу по 8 менеджеров по продажам.• Лидеры рынка профессиональной переподготовки финансистов и бухгалтеров• Цель на 2026 год — охватить еще 25% рынка и укрепить лидерствоУ нас прозрачная система расчета: вы зарабатываете столько, сколько сами можете. Никаких потолков — только ваша эффективность. Что нужно делать: Ваша задача — найти клиента и довести сделку до закрытия – Наши Клиенты ( бухгалтер, кадровик, юрист, руководители компаний) на самые топовые мероприятия учебного центра: семинары, курсы, вебинары, форумы и т.д.). Поиском лидов заниматься не нужно! Базу для наработки предоставляем; – Допродажи, дальнейшее сопровождение Клиента – Контролировать подписание документов Клиентом и оплату (счета, договора, доп. соглашения). Административный отдел помогает с документооборотом. – Проходить ежемесячные обучения по новым продуктам и технике продаж. Средний доход наших менеджеров:• 1-й год — 80 000 – 100 000 руб.• 2-й год — 100 000 – 120 000 руб.• 3-й год и далее — от 130 000 - 170 000 руб.Лучшие менеджеры получают до 285 000 руб. — и это не предел. Что мы предлагаем: – График: 5/2, с 9.00 до 18.00 ( по будням) – Оклад 50 000 рублей + премии (% с выручки, с продаж, с новых Клиентов приведенных в компанию, с прироста). Есть грейдовая система: старший, ведущий, эксперт с ростом окладной части. – Официальное оформление по ТК РФ – Вводное оплачиваемое обучение до трудоустройства ( 3 дня) - 2000 рублей/день – Белая заработная плата 3 раза в месяц на карту Сбербанка – Работа в офисе по адресу ул. Васенко 13, центр города, есть парковка Наши ожидания: – Работа на результат и выполнение KPI – Уверенная работа с возражениями, доведение до покупки – Коммуникабельность, стрессоустойчивость, упертость – Любовь к продажам Требования: – Опыт в продажах и готовность работать в офисе Если узнали себя — звоните!
от 70 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель группы продаж
Московский Учебный центр № 1 в России приглашает на работу руководителя группы продаж, который умеет не просто продавать, а выстраивать систему. Ты будешь управлять группой продаж учебного центра, отвечать за выполнение KPI и развитие команды. О нас:• На рынке с 1993 года — более 30 лет доверия Клиентов• Штат — 55 человек, 5 групп продаж. В каждой группе по 8 менеджеров по продажам.• Лидеры рынка профессиональной переподготовки финансистов и бухгалтеров• Цель на 2026 год — охватить еще 25% рынка и укрепить лидерство. Что предстоит делать:🔹 Планирование— Создавать условия для выполнения планов: выручка, отгрузки, уникальные клиенты.— Планировать работу свою и продавцов, чтобы гарантированно достигать результата.— Определять тактику и конкретный план действий на месяц, квартал.🔹 Мотивация— Контролировать выполнение KPI каждым сотрудником.— Использовать систему премирования для повышения личной эффективности продавцов.🔹 Контроль— Отслеживать фактические результаты в КИС, Битрикс.— Анализировать отклонения и корректировать действия команды.🔹 Внедрение— Внедрять стандарты работы с клиентами и единые подходы к продажам.— Участвовать в настройке бизнес-процессов внутри группы продаж.🔹 Адаптация— Проводить вводное обучение новых сотрудников.— Обеспечивать плавный вход в должность и передачу базы знаний.🔹 Удержание сотрудников— Создавать условия для выполнения планов и профессионального роста.— Проводить регулярные встречи 1:1, выявлять зоны развития и поддерживать вовлечённость. Что мы предлагаем:💸 Оплата: оклад + ежемесячные премии. Средняя зарплата 120-150 тысяч.Успешный руководитель в среднем в месяц зарабатывает 192 500 тысяч рублей до вычета налога Наши ожидания:• Опыт управления отделом продаж.• Умение выстраивать систему: от планирования до контроля.• Навыки адаптации и удержания сотрудников.• Ориентация на результат и цифры.• Готовность к ежегодному повышению планов. 📌 Готов управлять, внедрять и зарабатывать на результат? Откликайся!
от 120 000 до 195 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее