Tekna Line – торгово-производственная компания по реализации товаров в e-commerce каналах в категориях: автозапчасти, автоакссесуары, автокомплектующие, промышленные товары и расходные материалы.
Мы растём и ищем опытного менеджера по продуктовому развитию, который возьмёт на себя запуск новых бизнес-юнитов, выстроит эффективные процессы, расширит клиентскую базу и обеспечит устойчивое развитие направления.
Обязанности:
– Разработка стратегии продвижения продуктов, систематический контроль за позицией продуктов на рынке;
– Анализ положения и перспектив автокомпонентов на рынке;
– Анализ продуктовой матрицы для выявления перспективных позиций под частные марки (СТМ) и массовое позиционирование.
– Работа с бюджетом (ценообразование, инвестирование проектов, бюджетное планирование);
– Составление годовых маркетинговых планов и участие в циклах по продвижению продукции;
– Адаптация дидактических и методических материалов Брендов для потребностей отдела маркетинга и продаж на российском рынке;
– Участие в разработке в соответствии с требованиями Брендов промоционных и рекламных материалов, мерчендайзингового оборудования для поддержания продаж продукции Компании;
– Обзор тенденций рынка профильных продуктов, анализ деятельности конкурентов и формирование предложений директору по маркетингу о возможных инициативах, связанных с запуском новой продукции, позиционированием Брендов и проведением рекламных акций и кампаний;
– Участие в организации и планировании активности менеджеров по продажам;
– Непосредственное участие в развитии взаимоотношений с лидерами мнения и профессиональной прессой с целью повышения их лояльности к продукции Компании;
– Участие в организации, проведении и координации специализированных конференций, выставок, симпозиумов;
– Организация информационной работы, презентаций, докладов и выступлений, консультирования по продуктам для менеджеров по продажам и др. заинтересованных лиц (врачей, субдистрибьюторов);
– Подготовка файлов для регистрации продукции.
Требования:
– Высшее или высшее маркетинговое образование в зависимости от продуктов, за которые отвечает работник;
–
Опыт работы продакт-менеджером или на смежных позициях (бренд-менеджер, бизнес-аналитик, менеджер по ассортименту) от 2-х лет, желательно в сфере В2В, технического или инженерного оборудования;
– Навыки ведения переговоров;
–
Навыки аналитики: умение анализировать продукт, рынок, воронку продаж и результаты, формировать стратегические предложения по развитию направления.
– Навыки работы с технической документацией: читать, понимать, корректировать и анализировать спецификации, ТЗ, сопроводительные документы.
– Умение использовать компьютер (опытный пользователь Microsoft Excel, Word, Power Point, Microsoft Outlook) и другую оргтехнику;
– Аккуратность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
– Оказываем всестороннюю поддержку на всех этапах работы;
–
Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
– Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничные;
– Премии квартальные и годовые (при работе не менее 6 месяцев в компании);
–
График 5/2, Офисный/Гибридный формат работы;
– Официальное трудоустройство после испытательного срока;
– Динамичный карьерный рост: возможность развивать направление и создавать новые бизнес-юниты.
– Возможность предложить и реализовать собственную идею — компания готова рассматривать инициативы, финансировать разработку продукта, регистрировать его и сопровождать запуск.
– Рост не только финансовый, но и профессиональный: участие в создании новых направлений, развитие экспертизы.
Если вы хотите не просто продавать, а развивать продукт и видеть результат своей работы в действии — будем рады познакомиться!