Главный бухгалтер
Компания "СтройМонтажПроект" — успешно развивающаяся компания, реализующая комплексное сопровождение строительных объектов: от проектирования и выполнения строительно-монтажных работ до комплектации объектов оборудованием и оформления разрешительной документации. Основные направления деятельности: проектирование и строительство инженерных систем, поставка и монтаж котельных, монтаж внутренних и наружных систем теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и газоснабжения.
Приглашаем в свою дружную команду Главного бухгалтера.
Чем предстоит заниматься:
– Организация и ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с действующим законодательством РФ.
– Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
– Контроль корректности оформления первичных документов, договоров, счетов, накладных, счетов-фактур.
– Руководство бухгалтерской службой: распределение задач, контроль исполнения, наставничество.
– Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, аудиторами и другими контролирующими организациями.
– Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
– Организация и контроль проведения инвентаризаций, учета ТМЦ.
– Подготовка аналитических отчетов для руководства, участие в финансовом планировании.
Какие навыки Вам помогут быть успешным:
– Высшее профильное образование (бухгалтерия, экономика).
– Опыт работы главным бухгалтером или в аналогичной должности не менее 10 лет преимущественного в области строительства или производства.
– Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
– Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом.
– Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок.
– Опыт управления коллективом от 5-ти лет.
– Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума.
Работа с нами это:
– Стабильность и социальные гарантии:
* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;
* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;
* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом.
– Обучение и развитие:
* Повышение квалификации, семинары, вебинары.
– Корпоративные ценности:
* Профессионализм и творчество;
* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;
* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.
– Интересная жизнь:
* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;
* Конкурсы для сотрудников и их детей;
* Новогодние подарки для детей сотрудников.
– Команда единомышленников:
* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;
* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;
* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.