............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

СамараДорМаш 

Компания по продаже бетонных и асфальтобетонных заводов
ООО СДМ
Менеджер по продажам
В связи с повышением спроса на нашу продукцию, а также развитием программы импортозамещения в Российской Федерации - мы проводим набор дополнительных менеджеров по продажам. Текущий рекорд дохода в месяц менеджера составил более 340 т. р. Обязанности: – Продажа запасных частей для асфальто-смесительных установок; – Активный поиск и привлечение клиентов к работе – телефонные переговоры, личные встречи, деловая переписка, проведение личных переговоров на разных уровнях коммуникации; – Работа с CRM системой; – Выезд на встречи по плану, проведение переговоров, продвижение продукции ГК СДМ; – Презентация продукции компании, консультация клиентов по ассортиментным особенностям товара; – Работа с действующей клиентской базой; – Заключение и сопровождение сделок; – Предоставления отчетности (минимальная). Требования: – Коммуникабельность, ориентированность на бизнес-результат, высокий уровень ответственности; – Стремление к профессиональному развитию и росту вместе с компанией – Успешный опыт прямых продаж сложного оборудования; – Владение ПК на уровне опытный пользователь; – Открытость, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде; – Готовность к командировкам. Условия: – Вы будете работать в крупной, стабильной компании с более чем 10-и летней историей продажи запасных частей к асфальто-смесительным установкам; – График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; – Официальное трудоустройство; – Уровень дохода от 90 000 рублей и выше без потолка, оклад + премия (KPI) выплаты 2 раза в месяц, без задержек; – Система обучения и наставничества (входное обучение: продукт, продажи, информационные системы); – Корпоративная сим-карта; – Полная компенсация расходов на командировку; – Ассистент продаж; – Дружный коллектив, возможности профессионального развития и карьерного роста.
от 90 000 до 235 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Офис-менеджер
Мы ищем энергичного и организованного офис-менеджера, который станет неотъемлемой частью нашего коллектива. Обязанности: – Организация и обеспечение работы офиса; – Административная поддержка сотрудников; – Документооборот и отчётность; – Поддержка HR и корпоративной культуры; – Финансово-административные задачи; – Личные поручения руководителя в рабочем формате. Мы ожидаем: – Исполнительность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность; – Грамотная устная и письменная речь; – Готовность и умение работать в режиме многозадачности; – Уверенный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel); – Опыт работы в должности офис-менеджер/ секретарь. Мы предлагаем: – График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед; – Комфортный офис; – Оформление по ТК (отпуск, больничный); – Дружный коллективАдрес: ул. Лесная д. 35
от 60 000 до 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель колл-центра B2B
Обязанности: – Управление сотрудниками call-центра, распределение задач и контроль их выполнения; – Разработка, внедрение и поддержание эффективности работы call-центра; – Планирование, организация и проведение мероприятий по повышению результативности операторов call-центра; – Участие в разработке и корректировки скриптов; – Изучение причин, вызывающих ухудшение качества работы операторов; – Выявление проблемных участков; – Отчетность. – Эффективное управление командой своих сотрудников (группой call-центра). Развитие, контроль и обучение (полный цикл обучения с нуля до нормативных показателей); – Участие в адаптации, мотивации и развитии сотрудников; – Обеспечение стабильной работоспособности группы (формирование вовлеченности и лояльности); – Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания и плановых показателей KPI; – Принимать участие в разработке новых и редактировании действующих скриптов и регламентов; Требования: – Руководящий опыт работы в call-центре; – Опыт работы руководителем группы от 3 лет – Знание и понимание технологий продаж по телефону; – Развитый эмоциональный интеллект, аналитическое мышление; – Умение выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию; – Нацеленность на результат; – Уверенный пользователь Excel. – Знание основных метрик контакт-центра; – Опыт кросс-функционального взаимодействия с различными отделами с целью бесперебойной работы контактного центра; – Пользователь MC Office; – Грамотная письменная и устная речь; – Навыки составления и корректировки скриптов; – Доброжелательность, стрессоустойчивость, пунктуальность, оперативность. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Стабильная заработная плата – График работы 5/2 с 8.00-17.00 – Уютный офис, дружный коллектив.
от 70 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж
Вы готовы возглавить команду продаж и достичь новых высот? Мы в поиске амбициозного и целеустремленного Руководителя отдела продаж, который готов взять на себя ответственность за развитие и успех нашей Компании. Обязанности: – Формирование и развитие эффективной команды продаж: подбор, обучение, мотивация, наставничество. – Разработка и реализация стратегии продаж для достижения и перевыполнения плановых показателей. – Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы. – Ведение ключевых переговоров с клиентами и партнерами. – Контроль выполнения планов, анализ эффективности работы отдела, внедрение улучшений. – Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей. – Разработка и внедрение стандартов работы. Требования: – Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет. – Умение вдохновлять и вести за собой команду, развивать потенциал сотрудников. – Навыки стратегического и аналитического мышления, ориентация на результат. – Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. – Готовность брать на себя ответственность за результат и принимать решения. – Высокий уровень самоорганизации, инициативность, стрессоустойчивость. – Знание рынка нефтепродуктов будет преимуществом, но не обязательно. Условия: – Оформление по ТК РФ. – Заработная плата: Оклад + Премия (обсуждается по итогу 2 -х этапов с финальным кандидатом). – График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00. – Работа в офисе компании (на месте работодателя). – Возможности для профессионального и карьерного роста. – Сильная команда профессионалов и поддержка на всех этапах. – Участие в масштабных проектах федерального уровня. Группа компаний СамараДорМаш на протяжении 11 лет является лидером по поставке асфальтобетонных установок и запасных частей в России и СНГ. Так же мы производитель износостойких запасных частей для смесителей асфальтобетонных и бетонных заводов всех известных марок.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее