Эта вакансия создана специально для студентов технических специальностей и недавних выпускников. Никакого опыта работы не требуется — мы ищем энергичных сотрудников с горящими глазами, которым интересно программировать реальные устройства и видеть результат своей работы.
Ты будешь работать с коллаборативными роботами — самыми безопасными и современными представителями промышленной робототехники. Это твой шанс начать карьеру в индустрии!
Кого мы ищем
Ты учишься на инженера или программиста, но в универе много теории, а хочется реального железа? Ты умеешь паять, настраивать Arduino, писать код и понимаешь, как работает автоматика? Или ты только хочешь этому научиться, но готов сразу погрузиться в практику?
Мы предлагаем работу, где с первого месяца ты будешь видеть результат своих рук. Никаких «посидеть в отделе полгода, попить чай» — сразу к оборудованию.
Опыт работы с промышленными роботами не требуется. Научим. Главное — чтобы руки и голова были дружными.
Обязанности:
–
🦾 Программирование коллаборативных роботов;
– ⚙️ Ввод в эксплуатацию, настройка, конфигурирование;
– 🧩 Интеграция с дополнительным оборудованием (датчики, захваты, конвейеры);
– 🧪 Отладка и тестирование;
– 📋 Обучение заказчиков и подготовка инструкций;
Требования:
Чек-лист кандидата:
– Техническое образование (или в том числе студент 3+ курса);
– Понимаю, что такое цикл, условие, переменная, функция;
– Могу прочитать простую электрическую схему;
– Не боюсь взять в руки мультиметр и отвертку;
– Готов(а) к командировкам;
– Средний балл в учебе выше 4.0 — это важно, так как мы будем много учиться.
Дополнительные баллы:
– Arduino / STM32 проекты (даже если для себя);
–
Участие в робототехнических соревнованиях;
– Опыт с 3D-принтерами, CAD-программами;
– ПЛК: хотя бы знаю, что это такое.
Условия:
– Зарплата: обсуждаемая, зависит от твоих текущих навыков;
– Обучение: практика с первого дня, наставник, курсы;
– Оборудование: доступ к роботам для тестирования и отработки навыков;
– Командировки: оплата всех расходов, суточные;
– График: 5/2 (учитываем учебный график);
– Оформление: официальное, полный соцпакет;
– Добровольное медицинское страхование (ДМС);
– Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
– Корпоративная сотовая связь;
– Корпоративные мероприятия;
– Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.