ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.
Обязанности:
– Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
– Составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
– Ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
– Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
– Проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
– Оформление и учет договоров;
– Участие в подготовке документации для участия в тендере;
– Ведение накопительной ведомости по объекту.
Требования:
– Знание законодательства, нормативных документов, методических и нормативных материалов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, в том числе в электроэнергетике;
– Уверенное владение компьютером и специализированными программами для составления смет ( Гранд-Смета, SmetaWIZARD, А0, Smeta.ru);
– Умение составлять локальные, объектные сметы, сводные сметные расчеты, ведомости объемов работ;
– Способность анализировать проектную и рабочую документацию, выявлять объемы работ и определять стоимость;
– Знание нормативных документов, ГОСТы, СНиПы, ЕНиРы, МДС, касающиеся электромонтажных работ и ценообразования в строительстве;
– Знание технологии производства электромонтажных работ, видов материалов и оборудования, применяемых в электроэнергетике;
– Умение работать с тендерной документацией и участвовать в торгах;
– Желателен опыт работы в сфере сметного дела в электроэнергетике, от 3 до 5 лет;
– Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, коммуникабельность.
Условия:
– Официальное трудоустройство с первого дня;
– Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
– График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
– Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
– Корпоративная сотовая связь;
– Корпоративные мероприятия;
– Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.