ТСК Волгаэнергопром - входит в группу компаний Волгаэнергопром и предлагает полный комплекс услуг на рынке систем резервного и автономного энергоснабжения. Мы осуществляем поставку, монтаж, аренду и сервисное обслуживание энергетического оборудования, а также выполняем проекты любой сложности под ключ. 21 год мы успешно решаем промышленные задачи любого уровня сложности. Мы открыты новым возможностям и всегда в поиске самых лучших идей.
Обязанности:
– Ведение проектных продаж, сопровождение сделки от первичного запроса до сдачи объекта в эксплуатацию на стороне клиента (Россети, РЖД, Т Плюс и другие компании имеющие на своем балансе объекты электросетевого хозяйства/объекты электроэнергетики);
– Расчет стоимости услуг с учетом логистики, строительства, монтажа, персонала, аренды и амортизации;
– Формирование финансово-экономической модели проекта, подготовка расчетов себестоимости, ценообразования, маржинальности и прогнозирования прибыли проектаl;
– Разработка и ведение бюджета проекта, регулярный контроль исполнения и анализ отклонений;
– Координация технической службы, логистики, снабжения, сервиса, юристов;
– Выявление технических, финансовых и юридических рисков, внедрение мероприятий по их снижению;
– Поддержка и развитие клиентской базы, участие в переговорах с новыми и текущими клиентами, выявление новых проектных возможностей.
Требования:
– Опыт работы с бюджетами, финансовыми моделями;
– Опыт подготовки ТКП, калькуляций стоимости по проектам;
– Участие в проектах с длительным циклом продаж (от 6 месяцев и более);
– Умение самостоятельного расчета стоимости сложных проектов;
– Продвинутый уровень работы в Excel (формулы, расчетные, финансовые модели);
– Понимание работы электрических станций и сетей РФ;
– Самостоятельность в принятии решений, ответственность за результат.
Условия:
– Официальное трудоустройство с первого дня;
– Уровень дохода (оклад 90 000 рублей на руки+ бонусы);
– Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
– График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
–
Короткие командировки по РФ (1-3 дня), не более 1-2 раза в месяц;
– Система наставничества;
– Обучение за счет компании у ведущих тренеров России;
– Добровольное медицинское страхование (ДМС);
– Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
– Подарки детям работников;
– Корпоративная сотовая связь;
– Корпоративные мероприятия;
– Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.