Приветствую, уважаемый соискатель!
Я, Юлия Смахтина, я являюсь HR-специалистом ГК "Компания Деликатесофф".
Мы ищем себе в команду самого лучшего кадрового делопроизводителя.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько микро и малых предприятий - 7), в настоящее время кадровые документы по всем организациям оформлены.
Возможно: открытие нового юридического лица (или ИП) и оформление кадрового документооборота «с нуля» - в том числе разработка всех локальных нормативных актов.
Обязанности:
– Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, Положения о заработной плате и др.), должностных инструкций, регулирующих трудовые отношения.
– Разработка локальных нормативных актов по защите персональных данных, в том числе внесение изменений в действующие локальные акты; организация мероприятий по защите ПДн - составление приказов, осуществление внутреннего контроля соответствия обработки ПДн (составление плана), знание порядка уничтожения ПДн (составление актов), ежегодной отчетности перед директором по результатам проведения внутреннего контроля соответствия обработки
– ПДн, составление информационных писем в Роскомнадзор о внесении изменений по ПДн и др.
– Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, больничных (подсчет страхового стажа); Своевременная отчетность. Работа с отчетностью в контур.
– Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной), осуществление регистрации, учета и текущее хранение организационной и распорядительной документации.
– Ведение учета личного состава. Внесение информации о сотрудниках в различные базы данных (в том числе 1С.8 ЗУП);
– Сбор и ведение личных дел сотрудников; учет личных карточек Т-2;
– Составление графиков отпусков (в том числе проектов), контроль за их соблюдением и своевременным утверждением.
– Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, составление графиков сменности, в том числе своевременные изменения и доведения до сведения сотрудников.
– Ведение и сдача установленной отчетности по: вакансиям, квотам инвалидов и СВО (Работа России, Интерактивный портал ЦЗН СО, ФСС, и др.); годовой отчетности в Министерство с/х (статистика по должностям)
– Взаимодействие с ЦЗН, ФСС и другими контролирующими органами; переписка с ФСС по работникам (в том числе уволенным)
– Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек, других документов по запросам работников;
– Осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек;
– Оформление дисциплинарных взысканий (составление актов, объяснительных записок и др.)
– Составление штатных расписаний и приказов об утверждении и внесении изменений;
– Подготовка кадровых документов к сдаче их на хранение в архив;
– Осуществление учёта предварительных медосмотров (оформление направлений в медучреждение, ведение учета) ведение учета медицинских книжек своевременное отслеживание сроков прохождения.
– Подготовка к проверке ГИТ - ежегодные аудиты всех кадровых документов работниками кадровой службы.
– Взаимодействие с УФСИН по оформление на принудительные работы;
– Осуществление документооборота с иностранными работниками.
– Кадровая служба не ведет воинский учет, и работу по охране труда.
Требования:
– Образование: Среднее профессиональное. Наличие дипломов о профессиональной переподготовке или повышении квалификации в сфере кадрового делопроизводства.
– Опыт работы: От 3-х лет в аналогичной должности
– Экспертное знание трудового законодательства РФ.
– Глубокое знание 152-ФЗ «О персональных данных» и умение применять его на практике (разработка ЛНА, отчетность).
– Уверенный пользователь 1С:8 ЗУП.
– Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения официальной переписки.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График работы 5/2, с 08:00–16:00.
– Работа в режиме многозадачности, требующая высокой степени. самостоятельности.
– Место работы: проспект Кирова 2д
Спасибо за интерес, проявленный к данной вакансии! 🤝
Звонок всегда будет преимуществом.
С уважением, HR-специалист, Юлия Смахтина.