Мы — команда Горько.ру, маркетплейс, на котором можно подготовиться к любому мероприятию. Мы помогаем пользователям сайта найти идеальные места для праздников, а ресторанам - получить заказы на банкеты и мероприятия.
Мы ищем не просто контролера, а сильного руководителя отдела продаж - лидера, который возьмет на себя ответственность за результаты и выведет команду на новый уровень.
Нам важно честно предупредить: у нас — активные продажи. Наши менеджеры не сидят и не ждут, пока клиент сам постучится. Они идут к клиенту сами. «Холодные» обзвоны, поиск новых ресторанов, активное привлечение - это наша реальность. И руководить людьми в таких условиях может только тот, кто сам прошел этот путь и умеет «включать холодную голову» в жестких переговорах.
Кто нам нужен?
Мы ищем Руководителя отдела продаж с боевым опытом. Того, кто:
– Сам умеет продавать. У вас за плечами успешный личный опыт именно исходящих продаж (B2B). Вы знаете, как звучит гудок в трубке, как выйти на ЛПР и как довести сделку до конца.
– Умеет вдохновлять команду. У вас уже есть опыт управления от 1 года. Вы обучаете сотрудников: разрабатываете скрипты, отрабатываете возражения, проводите тренинги.
– Берет личную ответственность. Доход отдела - это ваша зона ответственности. Вы не ищете оправдания, вы ищете решения.
– Мыслит стратегически. Вы видите не только цифры в отчёте, но и выявляете «узкие места», умеете эффективно их устранять.
Чем предстоит заниматься?
– Управлять командой. У вас уже есть 7 человек. Это не «сырой» отдел, а рабочий механизм, который нужно разогнать до максимума.
– Масштабировать отдел. Вы сможете нанимать новых сотрудников, чтобы Ваш отдел (и Ваш доход) становились больше.
– Вдохновлять и обучать. Проводить тренинги, планерки, находить подход к каждому сотруднику.
– Выполнять план. Личная ответственность за результат отдела.
– Искать партнеров. Разрабатывать стратегии для привлечения новых ресторанов на площадку.
– Анализировать. Вести прозрачную отчетность и аналитику для руководства.
Почему вам стоит откликнуться?
– Достойная зарплата без потолка. Мы готовы платить за результат от 150 000 ₽ (фиксированный оклад + KPI + % от продаж всего отдела). Чем больше зарабатывает отдел - тем больше зарабатываете вы.
– Стабильность. IT-компания с 19-летней историей.
– Развитие. Тренинги от топовых экспертов, прокачка навыков - мы вкладываемся в вас.
– Атмосфера. Активная корпоративная жизнь, мероприятия и бонусы.
– Красивый офис с видом на горы и Волгу - работа в таком месте вдохновляет! Удобное расположение в БЦ «Скала Холл» (Московское шоссе, 4А стр.2).
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График 5/2 (сб, вс - выходные) с 10:00 до 19:00. Без переработок - у нас ценят баланс между работой и личной жизнью.
Мы не рассматриваем удаленный формат работы - команда должна быть вместе.
Как откликнуться?
Пожалуйста, не присылайте сухое резюме без сопроводительного письма. Нам важно понять ваш настрой.
В письме к отклику коротко расскажите:
– Почему вас заинтересовала именно работа с исходящей («холодной») базой?
– Какой самый сложный клиент был в вашей практике и как вы его закрыли?
Важно: на эту позицию открыт конкурсный отбор до 31 марта 2026 г.
Мы ищем лучшего из лучших, поэтому не затягиваем процесс. Успейте проявить себя до этой даты!
Ждем вас в команде!