Компания: ООО «ИНН-Инжиниринг» (INN TEC)
Местоположение: Самара, тер. 20-й км Московского шоссе
Занятость: Полная занятость. Гибридный формат работы — график 50/50 (после прохождения испытательного срока)
Подчинение: Руководителю отдела продаж и Генеральному директору
Заработная плата: 90 000–120 000 ₽ на руки (fix) + бонус по итогам выполнения KPI. Финальный уровень обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и портфолио кандидата
Кого мы ищем
Мы ищем опытного маркетолога, готового взять на себя стратегическое и операционное развитие маркетинга инжиниринговой компании — от аудита и стратегии до цифрового продвижения и аналитики. Это самостоятельная роль без подчинённых на старте: вы формируете бюджет и стратегию и защищаете их перед генеральным директором. Если вы хотите не исполнять чужие задачи, а выстраивать систему с нуля и видеть измеримый результат своей работы в растущей B2B-компании — нам по пути.
Чем предстоит заниматься
1. Стратегия и системная работа
– Разработать и реализовать комплексную маркетинговую стратегию продвижения инжиниринговых услуг и промышленного оборудования на B2B-рынке
– Провести аудит текущего состояния маркетинга и определить точки роста
– Самостоятельно сформировать и защитить годовой маркетинговый бюджет перед генеральным директором
– Выстроить систему привлечения и обработки входящего трафика (лидогенерация)
2. Контент и коммуникации
– Управлять контент-маркетингом: технические статьи, кейсы, продающие презентации и коммерческие предложения для ключевых клиентов
– Разрабатывать и наполнять контентом сайт компании и соцсети (VK, Telegram, RuTube), формируя имидж эксперта и технологического лидера отрасли
– Работать с подрядчиками (дизайн, SMM, видеосъёмка)
3. Продвижение и реклама
– Управлять системой digital-маркетинга: контекстная и таргетированная реклама, SEO-продвижение сайта
– Организовывать и курировать участие компании в профильных выставках и конференциях
– Работать с партнёрами и отраслевыми СМИ
4. Аналитика и развитие
– Настроить сквозную аналитику всех маркетинговых каналов, рассчитывать ROMI
– Анализировать рынок и конкурентов, формировать ценностное предложение
– Понимать структуру воронки продаж и работать над повышением конверсии для отдела продаж
5. Зона ответственности и полномочия
– Формирование продуктовой линейки и воронки продаж совместно с отделом продаж
– Самостоятельное формирование бюджета и стратегии (на данный момент бюджет формируется и утверждается генеральным директором, задача — предложить обоснованную модель)
– Тесное сотрудничество с руководителем отдела продаж
Как будет оцениваться результат
Первые 3 месяца:
– Проведён аудит маркетинга, подготовлена стратегия с приоритетами на 12 месяцев
– Настроена базовая сквозная аналитика и UTM-разметка
6 месяцев:
– Количество и стоимость лида (CPL) по каналам
– Конверсия «лид → квалифицированный лид для отдела продаж»
– Запущена регулярная контент-активность (статьи, кейсы, соцсети)
– Участие минимум в одной профильной выставке с измеримым результатом
12 месяцев:
– ROMI по основным каналам
– Доля сделок, источником которых стал маркетинг
– Динамика органического трафика и позиций сайта по ключевым запросам
– Рост охвата и вовлечённости в соцсетях
– Соблюдение защищённого бюджета
Наши ожидания от кандидата
– Опыт: успешный опыт работы в маркетинге от 3-х лет, приоритет кандидатам с 8+ годами опыта. Опыт в B2B и промышленности — обязателен. Портфолио с реализованными кейсами именно в B2B/промышленном секторе — обязательно
– Образование: профильное (маркетинг/реклама); наличие технического образования или дополнительного технического образования — весомое преимущество
– Английский язык: разговорный уровень обязателен (компания — официальный дистрибьютор ARI-Armaturen, Германия)
– Понимание B2B-маркетинга и специфики длинного цикла сделки в промышленности
– Уверенное владение инструментами: CRM (Bitrix24/amoCRM), сквозная аналитика, Яндекс.Метрика/Директ
– Опыт ведения соцсетей компании (VK, Telegram, RuTube — будет плюсом опыт именно в этих площадках)
– Навыки работы с сайтами (базовое администрирование на Tilda/WordPress, постановка задач разработчикам)
– Отличные навыки написания текстов (копирайтинг) и работы с контентом
– Умение работать в команде и управлять подрядчиками
Личные качества
– Проактивность и системность — вы не ждёте задач, а сами их видите и предлагаете решения
– Ответственность и многозадачность — компания растёт быстро, важно справляться с большим объёмом задач самостоятельно
– Коммуникабельность и стрессоустойчивость — умение договариваться и работать с разными стейкхолдерами
Мы предлагаем
– Работу в стабильной и растущей компании-лидере в своей нише
– Самостоятельность в формировании стратегии и бюджета, реальную возможность влиять на бизнес-результат
– Гибридный формат работы (50/50) после испытательного срока с обязательным условием посещения офиса в Самаре
– Оплату обучения и профильных конференций
– Компенсацию связи и транспорта
– Официальное трудоустройство по ТК РФ
Как проходит отбор
– Резюме с портфолио B2B/промышленных кейсов
– Собеседование с руководителем отдела продаж
– Финальное собеседование с генеральным директором
Как откликнуться:
Присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором расскажете, почему хотите работать именно в инжиниринговой компании, и приложите ссылку на портфолио с кейсами в B2B/промышленности.
Ждём именно вас!