Руководитель филиала
✅ Более 16 лет ООО «АвтоТех» — ведущий российский производитель импортер автозапчастей для китайских грузовиков и спецтехники.Ищем сильного руководителя, способного взять под контроль команду и выстроить систему продаж филиала — с цифрами, аналитикой и реальным результатом.
Почему здесь интересно
📌 Федеральный масштаб и ресурсы.Компания имеет собственную торговую марку автозапчастей, представленную в регионах России.
✔️ Белая и стабильная компания.Работаем по правилам большого бизнеса, где слово «надёжность» — не фигура речи
💼Среда сильных и профессиональных.Работа с людьми— без бюрократии и показухи.Руководитель региональной сети лично помогает новым лидерам адаптироваться🚀Возможность влиять, а не просто исполнять.Руководитель филиала у нас — архитектор системы, а не “оператор планов”.Вы не просто исполнитель, а создатель эффективной системы управления складом и процессом продаж.
👨🎓 Наставничество и внутренняя консалтинг-поддержка.Здесь передают опыт, а не инструкции.
🤝 Доступ к руководству - личные обсуждения, стратегические сессии и реальное влияние на решения.А для лидеров филиалов — бизнес-ужины с руководством компании.
🏆 Признание достиженийРеальные успехи сотрудников отмечаются публично, подчеркивая ценность личного вклада каждого члена команды.А для лидеров филиалов — бизнес-ужины с руководством компании.
Мы умеем благодарить и поощрять за реальные результаты, а не за красивые отчёты.
Цели и задачи для лидера
Вы заходите не «в филиал с планом», а в пространство, где можно выстроить систему и сделать её своей (в подчинении 1 менеджер + 1 водитель)
✍🏻 Управление складомОрганизация эффективного хранения автозапчастей, работа с товаром, обеспечение своевременности поставок клиентам.
👩💼 Развитие продаж: Проведение анализа рынка, оптимизация ценообразования, расширение клиентской базы и укрепление позиций филиала в регионе.
🧐 Контроль персонала: Управление командой, обучение и мотивация.
🛠️ Оптимизация процессов: Постоянное улучшение внутренних процессов для повышения эффективности работы подразделения.
📈 Стать человеком изменений.Не просто управлять, а задавать темп, доказывая эффективность действиями и цифрами.
Мы со своей стороны предоставим стратегическую поддержку собственника и руководителя региональной сети — поможем реализовать сильные идеи в реальном бизнесе.
С нас — метрики
А с вас — педали газа, на которые вы будете жать, чтобы их достигать:
- Рост доли рынка.Не за счет демпинга, а благодаря системной работе с контрагентами.
- Высокий LTV.Не разовые сделки, а долгосрочные отношения, которые приносят прибыль годами.
Что предлагаем
Прозрачные и достойные условия.Белая зарплата, понятная система бонусов по KPI и реальные возможности роста дохода.
Поддержка и доверие.Прямая коммуникация с руководством, быстрые решения без бюрократии, культура ответственности и уважения.
Реальное признание.Здесь отмечают результаты, а не отчёты. Успехи видны и замечаются.