Обязанности:
- Руководство отделом, в подчинении 5 специалистов;
– Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета;
–
Координация подбора и адаптации персонала , анализ и планирование численности.
– Реализация молодежной политики, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
–
Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом.
Требования:
– Высшее образование;
–
не менее 5 лет в области управления персоналом ;
– разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности;
– знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права.
– Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция
Условия
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы - 5/2, сб./вс.- выходные;- Место работы: ул. Некрасовская, д. 63