Ключевые обязанности:
Техническая реализация проекта:
– подготовка и согласование рабочей документации по слаботочным системам (СКС, ЛВС, СКУД, видеонаблюдение, ОПС, СОУЭ и др.);
– разработка технологических карт и схем монтажа, ППР, ППРВ;
– координация действий монтажных бригад и субподрядчиков;
– подготовка и согласование рабочей документации по слаботочным системам (СКС, ЛВС, СКУД, видеонаблюдение, ОПС, СОУЭ и др.);
– разработка технологических карт и схем монтажа, ППР, ППРВ;
– согласование разрешительной и рабочей документации с заказчиком.
Контроль качества и соответствия:
– входной контроль поставляемого оборудования и материалов;
– надзор за соблюдением СП, ГОСТ, ПУЭ и иных нормативных требований;
– подготовка к сдаче в эксплуатацию завершенного объекта в соответствии с документацией.
Планирование и координация:
– составление графиков выполнения работ;
– согласование изменений в проектной документации с ГИП/РДИР и проектировщиками;
– управление рисками при реализации проектов.
Взаимодействие и коммуникация:
– взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками, эксплуатирующими службами;
– подготовка отчётов о ходе работ для ГИП/РДИР и руководства.
Требования:
– высшее техническое (радиотехника, телекоммуникации, автоматизация, информационные системы) или среднее специальное техническое;
– опыт работы не менее 3 лет в сфере монтажа, наладки и эксплуатации слаботочных систем;
– опыт участия в реализации проектов от этапа проектирования до сдачи в эксплуатацию.
Знания и навыки:
– нормативно‑техническая база (СП 134.13330, СП 5.13130, ГОСТ Р 51558, ПУЭ, РД 78.36.003 и др.);
– чтение и анализ проектной и рабочей документации по слаботочным системам;
– навыки составления и проверки исполнительных схем;
– навыки владения ПО: AutoCAD, NanoCAD, MS Project, специализированные программы для расчёта слаботочных систем;
– знание принципов интеграции слаботочных систем с инженерными сетями здания;
– навыки проведения пусконаладочных работ и испытаний.
Условия:
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
– Офисный формат работы, предусмотрены командировки, возможны выезды на объекты в периоды пусконаладки;
– Оплачиваемые отпуска и больничные + ДМС;
– Материальная помощь в случае важных жизненных событий;
– Корпоративные мероприятия для сотрудников,
– Регулярное профессиональное обучение и развитие;
– Бесплатная корпоративная мобильная связь и интернет, корпоративное такси.
– Спецодежда и средства защиты: предоставляются при выездах на объекты;