.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
ALP group
Аутсорсинговая компания
Персонал компании ALP Group, скорее всего, своими действиями вне профессиональной деятельности, могут привести к, различного рода неприятностям имиджу своему и, как следствие, контрагентам, чем и является данный отзыв на сотрудника Кабанова Е., который в перерывах, а может и непосредственно в моменты выполнения своей профессиональной деятельности в регионах, а возможно и в домашнем, имея извращенные нравственные, искажённые общественно—моральные, низко социальные устои, которые проявляются в навязывании своего маргинального общения девушкам/женщинам, социальный статус, которых не приемлет подобного отношения и вредит обществу. Необходимо, чтобы руководство уделяло достаточно времени, при выборе персонала, к морально—социальным характеристикам персонала, который вне надлежащего надзора, не в силах контролировать свои действия не приемлемые в обществе. Обращения к руководству компании относительно действий Кабанова Е., обратной связи не дало, что даёт понять о безразличии к рассмотрению обращений Читать целиком