Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, все виды отпусков, табели учета рабочего времени, переводы), работа с внешними и внутренними совместителями; работа в 1С ЗУП 8.3;
- Ведение трудовых книжек;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, выдача справок;
- Взаимодействие с пенсионным фондом (сдача отчетности ЕФС-1);
- Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
- Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
- Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий, командировок;
Требования:
– среднее профессиональное, высшее,
опыт работы в отделе кадров приветствуется;знание основ делопроизводства организации, правил и требований к оформлению и составлению документации;знание ТК РФ;
– справка об отсутствии / наличии судимости.
– грамотность, внимательность.
Условия:
–
Надбавка за выслугу лет в ведомственной охране. Ежегодный отпуск 28 календарных дней. Профсоюз. Возможность приобретения льготных путевок, оплата проезда к месту проведения отдыха, компенсация летнего отдыха для детей работников. ДМС.