Менеджер по развитию клиентов В2В
РАБОТА У НАС - ЭТО:
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
–
График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);
– Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
Совокупный уровень дохода от 100 000 руб./мес (до вычета налога):- Фиксированный оклад 80 300 руб./мес.;- Компенсация питания 6 000 руб./мес.;- Компенсация расходов на автомобиль 15000 руб./мес.;Возможность получения премий (по положению о премировании):- Ежемесячная премия до 5% от оклада (4015 руб./мес);- Квартальная премия до 25% от квартального дохода
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
–
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
– Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами».
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
– Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– Материальная помощь в трудных ситуациях;
– Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– Уютная столовая, кафе для сотрудников;
– Стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
– Опыт ведения переговоров;
– Готовность к разъездной работе;
– Навык работы в CRM-системах.
Будет преимуществом:
– Опыт продаж в B2B-сегменте;
– Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ::
– Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
– Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
– Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
– Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
– Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.________________________________________________________________________________________Спасибо за Ваш отклик.Компания Лемана ПРО сердечно поздравляет Всех с наступающим Новым годом и Рождеством! К рассмотрению резюме и обратной связи мы вернемся после 12 января. Мы желаем крепкого здоровья Вам и Вашим близким, успехов во всех начинаниях и исполнения самых заветных желаний!