Специалист по кадрам
Обязанности:
–
Учет личного состава Учреждения (штатная численность 40) в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
– Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения;
– Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
– Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
– Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
– Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдение графиков очередных отпусков;
– Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
– Составление установленной отчетности;
– Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
– Составление и оформление трудовых договоров и другой кадровой документации;
– Своевременно и в полном объеме обрабатывать и представлять директору отчетную и иную служебную документацию.
Требования:
–
Знание трудового законодательства;
– Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
– Навыки пользования средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– Знание правил и норм охраны труда;
– Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства;
– Аккуратность и внимательность.
Условия:
– Оформление по ТК РФ;
– Рабочий день с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00;
– Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48;
– Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.