Ведущий экономист по труду и зарплате
Обязанности:
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей.
Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
Определяет на основе действующих положений размеры премий.
Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Проводит анализ использования рабочего времени, учет сверхурочных работ по предприятию.
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Требования:
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности.