САТУРН — признанный лидер на рынке строительных и отделочных материалов России – объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель отдела продаж».
Ключевые задачи:
– Формировать и управлять отделом продаж (в подчинении до 10 менеджеров по продажам);
– Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контролировать показатели дебиторской задолженности;
– Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с В2В-клиентами (застройщики, строительные компании, подрядчики, строительные бригады), развивать клиентов; организовывать работу по поиску и привлечению новых клиентов.
Навыки и личностные компетенции:
– Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В;
– Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;
– Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных;
– Умение работать с профильными программами (CRM-системы);
– Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат;
– Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей.
– Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов обязателен.
Наши преимущества:
– Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;
– Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно;
– Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность - мы не просто продаем — мы предлагаем готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечиваем высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;
– Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;
– Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.
Мы предлагаем:
– Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + премии, возможность влиять на уровень своего дохода;
– Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса;
– Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики;
– Удобный график работы (гибкое начало рабочего дня), возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, возможность гибридного режима работы;
– Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами;
– ДМС с широким покрытием + телемедицина;
– Корпоративная культура (дружный коллектив, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия и подарки);