Приветствую, меня зовут Татьяна Усачева, я – HR менеджер компании «Проконсим».
Наша компания занимается комплексными поставками инженерного оборудования на строительные объекты России и СНГ. Именно мы комплектовали инженерные системы Башни Федерации и Лахта Центра, парка развлечений «Остров Мечты» и 70% ЖК городов-миллионников.
В связи с увеличением клиентских запросов мы в поисках Менеджера по развитию. Направление работы - строительные объекты г.Самары и области.
Чем нужно будет заниматься:
– Выявлять и формировать потребность новых и действующих клиентов (строительные компании, генподрядчики и т.п.);
– Проводить переговоры, выявлять ЛПР, заключать договоры и контролировать соблюдение договорных отношений;
– Анализировать эффективность реализуемых проектов и вести отчетность;
– Контролировать документооборот, оплаты (вся эта рутина полностью на вашем помощнике). Работать в команде с сервис-менеджером, чья задача документальное сопровождение сделки;
– Находить новых клиентов (приветствуется опыт работы на объектах строительства Самары и области);
– Работать с постоянными клиентами;
– Возможны командировки 1-2 дня в месяц в регионы (Самарская обл, Оренбургская обл., Ульяновская обл.).
Мы подойдем друг другу, если вы:
– Имеете высшее образование (будет преимуществом, если у Вас инженерная специализация);
– Имеете опыт работы в сфере продаж, желательно в инженерном оборудовании, строительных/отделочных материалов; приветствуются знания трубопроводной арматуры, систем отопления, ИТП, станциях повышения давления;
– Владеете техниками продаж, навыками ведения переговоров;
– Умеете работать самостоятельно и не боитесь принимать решения, у вас активная жизненная позиция;
– Готовы к выездам на переговоры.
Мы предлагаем:
– Полное соблюдение ТК РФ, заработная плата без задержек на карту;
– Доход на этой должности состоит из оклада (готовы обсудить индивидуально) + премия за качественные задачи + % от ваших сделок без ограничений по сумме заработка. Средний уровень дохода от 120 000 руб.;
– Корпоративная оплата мобильной связи,
– Корпоративное обучение продукту, техникам продаж и работе с клиентами;
– Карьерный рост и развитие в Компании (80% сотрудников работает в Компании дольше 5-ти лет; руководителей у нас принято растить внутри нашей команды;
– Работу в дружном коллективе, лояльное руководство;
– Рабочий график: 5/2, с 08-00 до 17-00 либо с 9-00 до 18-00. Вы можете выбрать удобный Вам график!
– Работу на интересном и большом рынке оборудования для ЖКХ и строительной сферы.
Каждому кандидату мы обязательно отвечаем в течение 1 рабочего дня.