Ваши задачи:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
– Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек;
– Контроль соблюдения трудового законодательства;
– Подготовка и сдача кадровой отчётности;
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
– Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта;
– Участие в адаптации новых сотрудников.
Наши ожидания:
– Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
– Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учёту;
– Уверенное владение ПК, работа в БАРС;
Условия и преимущества:
– Официальное трудоустройство с первого дня;
– График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
– Современный офис и дружная команда профессионалов;
– Возможности для профессионального роста и обучения;
– Стабильная заработная плата и социальные гарантии.