Привет!
Кто мы?
AZARD Group - надежный партнер на рынке товаров для дома, авто и семьи. Начиная свой путь более 25 лет назад как поставщик автоаксессуаров, мы росли и трансформировались, адаптируясь к условиям быстро меняющегося рынка.
Сегодня AZARD Group — это дистрибутивный бренд нового поколения, поставщик комплексных решений для бизнеса на территории России и Стран СНГ. Мы вышли за рамки привычного ассортимента, чтобы стать для клиентов не просто поставщиком, а стратегическим партнером.
В настоящее время нам доверяет более 800 компаний, с которыми мы сотрудничаем на постоянной и долговременной основе. Мы объединили многолетний опыт работы на рынке ритейла, товарную аналитику и современные инструменты поддержки бизнеса, чтобы построить современную, гибкую и мощную систему партнерства.
Сейчас мы в поиске лидера отдела развития с активной жизненной позицией, который готов построить отдел с нуля.
Нам важно найти человека с живым, критическим мышлением, внимательного к деталям, ориентированного на результат и умеющего договариваться — без давления, криков и лишней бюрократии.
Эта роль для тех, кто мыслит широко и творчески: там, где другие видят только документы, вы находите варианты и пути решения.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
Обеспечение бесперебойных, экономически эффективных проектов, поддержка роста продаж и запусков новинок за счёт точного планирования и анализа рынка.
Стратегия и планирование:
Разрабатывать и внедрять тендерную стратегию компании.
Управление командой:
Руководство отделом. Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды. Оптимизация процессов отдела.
Ответственность за результат команды, а не за «ручную работу».
Контроль качества и документооборота:
Контроль: сроков, объёмов, ассортимента, закупочных цен. Контроль выполнения договорных условий. Расчёт себестоимости и маржинальности.
Контролировать подготовку документов для подачи заявок, товаросопроводительных документов,
сертификатов, соответствия требованиям рынка и сетей.
Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика, производство.
Аналитика и отчётность:
Работа с существующими клиентами и поиск новых.
Анализ рынка конкурентов, изменение спроса, рыночные условия и издержки.
Предлагать идеи новых товарных направлений для участия в тендерах с учётом рыночной ситуации. Рассчитывать затраты и эффективность, расставлять приоритеты осуществления проектов.
Подготовка управленческой отчётности для Руководства. Прогнозирование рисков и предложение решений.
Зона ответственности:
Экономически обоснованная себестоимость.
Своевременное выполнение поставленных задач.
Управляемый, прозрачный процесс.
Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль принимаемых решений.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
Опыт работы Руководителем тендерного отдела/ отдела развития от 3 лет.
Опыт управления командой.
Сильные навыки планирования и аналитики.
Умение расставлять приоритеты, делегировать задачи, мотивировать сотрудников и разрешать конфликты
Умение убедительно и чётко выражать свои мысли и требования, слушать и понимать собеседников, находить компромиссы и достигать взаимовыгодные соглашения.
Готовность к высокой ответственности и стрессоустойчивость, к быстрому принятию решений.
Гибкое мышление, внимательность к деталям, ориентация на результат.
Умение договариваться, и жёстко контролировать договорённости.
Будет плюсом:
Если ты умеешь работать в связке с бизнесом и имеешь опыт разработки и реализации крутых проектов.
Если ты системный, структурный, умеющий выстраивать процессы, не боишься принимать решения и нести за них ответственность.
Имеешь удачный опыт запуска проектов с 0.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в сильной команде, которая готова делиться опытом;
Интересные задачи и проекты, в которых можно расти и прокачиваться;
Оформление по ТК РФ;
График: полная занятость, 5/2
Корпоративные мероприятия, скидки на абонемент в спортзал, спортивные команды по футболу и настольному теннису;
