Инженер-экономист по договорной работе сектора привлечения клиентов УРЭД
Обязанности:
– Подготовка (разработка) проектов договоров энергоснабжения с новыми контрагентами и дополнительных соглашений с действующими контрагентами;
– Взаимодействие с потребителями(как с действующими, так и с новыми) в части формирования пакета документов, необходимого для оформления договора энергоснабжения (дополнительного соглашения);
– Составление статистической отчетности, по итогам проделанной работы;
– Систематический поиск и внесение в 1С необходимых данных, проведение расчетов;
– Внутренняя и внешняя деловая переписка.
Требования:
– Высшее образование (желательно юридическое или экономическое);
– Знание MS Excel, MS Word, MS PowerPoint на уровне уверенного пользователя - обязательно;
– Опыт работы в ЭДО (Сбис, Диадок);
– Опыт ведения деловой переписки;
– Опыт ведения договорной работы;
– Ответственность, внимательность, пунктуальность, аналитический склад ума, способность усваивать большой объём новой информации;
– Приветствуется: опыт работы в сфере электроэнергетики, знание законодательства в области электроэнергетики и опыт ведения договорной работы.
Условия:
Что мы предлагаем (Наши условия):
– Стабильность: Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, белая зарплата.
– Комфортный график: Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30. Выходные: суббота и воскресенье.
– Достойный доход: Конкурентная заработная плата + дополнительное материальное стимулирование:
– Квартальные и годовые премии.
– Премии к праздникам.
– Единовременные выплаты.
– Забота о здоровье:
– Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
– Компенсация затрат на занятия спортом.
– Поддержка и развитие:
– Обучение и курсы повышения квалификации за счет компании.
– Программа наставничества для быстрой адаптации.
– Забота о семье:
– Организация отдыха детей в оздоровительных лагерях за счет компании.
– Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей с ценными призами.
Ключевые преимущества:
Идеальный график: Четкий график без ночных смен и переработок.
Соцпакет «премиум-класса»: ДМС, компенсация спорта и особенно отдых для детей сотрудников – это очень сильные бенефиты, которые говорят о долгосрочных и заботливых отношениях нашей Компании с сотрудниками.
Стабильность и поддержка: Наставничество, обучение и полное соблюдение ТК РФ показывают нашу надежность, и то, что мы инвестируем в своих людей.
Это отличная вакансия для ответственного кандидата, который ищет стабильную работу с комфортными условиями и социальными гарантиями.