В крупную, динамично развивающуюся компанию РОСТ требуется менеджер по продажам запасных частей для грузовых автомобилей отечественного и импортного производства.Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды.
Обязанности:
– Поиск и привлечение новых клиентов;
– Поддерживать существующую базу клиентов (укрепление коммерческих отношений, консультация по возникающим вопросам, работа с рекламациями, анализ и развитие продаж);
– Контроль дебиторской задолженности;
– Командировки по необходимости в регионы, которые будут входить в зону ответственности;
–
Поиск и мониторинг тендеров соответствующих профилю компании на различных площадках;
– Получение и анализ конкурсной документации, оценка соответствия критериям документации участия в торгах;
– Непосредственное участие в тендерах, аукционах, конкурсах (подготовка и подача документов для участия, подача ценовых предложений, составление конкурсной/тендерной документации, при необходимости и т.д.);
– Размещение на площадках;
– Документооборот:- отслеживание наличия первичных документов;- составление тендерной отчетности;- ежеквартальные акты сверки.
– Формирование отчетов для руководителя отдела продаж.
Требования:
– опыт работы в продажах от 3х лет;
– приветствуется опыт работы и знания в сфере запасных частей для грузовых автомобилей;
– желателен опыт участия в тендерах, либо желание обучаться в этом направлении;
– желательно знание программы 1С 11;
– уверенный пользователь ПК;
– навыки грамотной устной и письменной коммуникации;
– ответственность, клиентоориентированность и нацеленность на результат;
– исполнительность;
– аккуратность;
– умение работать в режиме многозадачности;
– желание зарабатывать развиваться и повышать свой профессиональный уровень.Условия:
– работа в крупной стабильной компании;
– оформление в соответствии с ТК РФ;
– возможность профессионального и карьерного роста;
– возможны командировки с целью расширения базы;
– график работы 8:00-17:00;
– своевременная выплаты заработной платы без задержек;
– высокий уровень коммуникации между сотрудниками и руководством;
– условия оплаты по результатам собеседования (нет потолка по заработной плате);
– оклад + KPI.