Обязанности:
–
Ежедневный мониторинг состояния дебиторской задолженности за поставленную электрическую энергию и мощность на ОРЭМ. Отчетность по просроченной дебиторской задолженности в 3 контрольные даты по ОРЭМ.
– Ежемесячная и квартальная отчетность по дебиторской задолженности, просроченной дебиторской задолженности, собираемости на ОРЭМ: отчет по оценочной ПДЗ и ДЗ за отчетный месяц, отчеты по собираемости, отчет Мониторинга ДЗ-КЗ, макет 4.58, 4.42(ГИС ТЭК), Отчет по форме «Учет дебетовых обязательств» (УДО) и/или аналогичных отчетов, Отчет по динамике торговой дебиторской задолженности.
– Подготовка презентационных материалов по работе и статусу ПДЗ, ДЗ, уровня собираемости и т.п.
– Подготовка и подача материалов в правовой отдел для инициирования претензионно-исковой работы (ПИР), отслеживание статуса судебных процессов.
– Договорная работа по договорам цессии на ОРЭМ и прочим договорам, связанным с работой с ДЗ.
– Отчет об охвате просроченной дебиторской задолженности за отпущенную электрическую и тепловую энергию претензионно-исковой работой и прочие отчеты по ПИР.
– Формирование внутренней отчетности и отчетности для предоставления в государственные органы и инфраструктурные организации ОРЭМ.
– Прочие поручения руководителя.
Требования:
– Приветствуются знания и опыт работы в функционировании ОРЭМ, опыт работы, связанной с деятельностью на ОРЭМ,
– Знание основ бухгалтерского учета, опытный пользователь MS Excel.
– Внимательность к деталям, скрупулезность, усидчивость, умение анализировать, систематизировать, проверять и упорядочивать данные, дисциплинированность, дотошность в расчетах.
– Коммуникабельность, умение работать в команде .
Условия:
– Официальное оформление по трудовому договору с первого дня работы.
– Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус + материальная помощь к отпуску.
– Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
– Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации: спортивные соревнования и мероприятия, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы.
– Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.